Na podstawie: ustawy z dnia 14 listopada 2004 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 213, poz. 2081).
W trybie § 28 ust 5 Regulaminu Pracy UŁ wprowadza się następujące zmiany w Regulaminie Pracy UŁ.
§ 1
1. W rozdziale XII § 20 ust. 9 otrzymuje następujące brzmienie:
„ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego, stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko, informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz zasadach ochrony przed zagrożeniami.”
2. W rozdziale XII § 22 otrzymuje następujące brzmienie:
„W Uniwersytecie Łódzkim obowiązuje następujący tryb zapoznania pracowników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisami o ochronie przeciwpożarowej oraz ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą i sposobami ochrony przed zagrożeniami:
1. szkolenie wstępne dla nowo zatrudnionych pracowników obejmujące:
a) instruktaż ogólny, który zaznajamia wszystkich nowo przyjętych pracowników z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy przepisami o ochronie przeciwpożarowej i zasadami udzielania pierwszej pomocy oraz ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą a także sposobami ochrony przed zagrożeniami,
b) instruktaż szczegółowy na stanowisku pracy, na którym ma być zatrudniony pracownik. Zapoznaje się on z praktycznymi sposobami bezpiecznego wykonywania pracy oraz ochrony przed zagrożeniami występującymi na tym stanowisku. Pracownicy, którzy mają być zatrudnieni na stanowiskach o szczególnym zagrożeniu zdrowia lub zagrożeniu wypadkami oraz na stanowiskach związanych ze szczególną odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, powinni, niezależnie od szkolenia, otrzymać pisemne instrukcje określające zasady bezpiecznej pracy oraz zakres ich obowiązków w tym zakresie,
c) szkolenie wstępne podstawowe, które pracownicy odbywają w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku;
2. szkolenie i doskonalenie okresowe odbywające się w czasie pracy obejmują:
a) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – raz na trzy lata,
b) pozostałych pracowników – raz na sześć lat;
3. na dowód przeszkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych w aktach pracowników powinny znajdować się zaświadczenia z odbytych szkoleń i kursów.”
§ 2
Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
Uniwersytetu Łódzkiego
Prof. dr hab. Wiesław Puś