Na podstawie: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. nr 213, poz. 2081 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. (Dz. U. nr 180, poz. 1860).
W trybie § 28 ust 5 Regulaminu Pracy UŁ wprowadza się następujące zmiany
w Regulaminie Pracy UŁ.
§ 1
1. W rozdziale XII § 22 otrzymuje następujące brzmienie:
„W Uniwersytecie Łódzkim obowiązuje następujący tryb zapoznania pracowników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisami o ochronie przeciwpożarowej oraz ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą i sposobami ochrony przed zagrożeniami:
1. szkolenie wstępne dla nowo zatrudnionych pracowników obejmuje:
a) instruktaż ogólny, w którym zaznajamia się wszystkich nowoprzyjętych pracowników z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy przepisami o ochronie przeciwpożarowej i zasadami udzielania pierwszej pomocy oraz ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą a także sposobami ochrony przed zagrożeniami,
b) instruktaż szczegółowy na stanowisku pracy, na którym ma być zatrudniony pracownik. Zapoznaje się on z praktycznymi sposobami bezpiecznego wykonywania pracy oraz ochrony przed zagrożeniami występującymi na tym stanowisku. Pracownicy, którzy mają być zatrudnieni na stanowiskach o szczególnym zagrożeniu zdrowia lub zagrożeniu wypadkami oraz na stanowiskach związanych ze szczególną odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, powinni, niezależnie od szkolenia, otrzymać pisemne instrukcje określające zasady bezpiecznej pracy oraz zakres ich obowiązków w tym zakresie,
c) skreślony
2. szkolenie okresowe odbywają:
a) osoby będące pracodawcami oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych, mistrzowie i brygadziści – w okresie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku a następnie raz na 5 lat.
b) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach administracyjno-biurowych – w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku a następnie raz na 6 lat.
c) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych – w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku a następnie raz na 3 lata
d) pozostali pracownicy – w okresie 12 miesięcy od podjęcia pracy na danym stanowisku a następnie raz na 5 lat.
3. na dowód przeszkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych do akt osobowych pracowników załącza się zaświadczenia z odbytych szkoleń i kursów.”
§ 2
Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
Uniwersytetu Łódzkiego
Prof. dr hab. Wiesław Puś