w sprawie zasiłków chorobowych według nowych zasad
Z dniem 8 lutego 2005 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 17.12.2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw /Dz. U. nr 10 z 2005 r. poz. 71/.
Nowelizacja cytowanych przepisów wprowadziła następujące zmiany:
- wydłużyła podstawowy okres zasiłkowy ze 180 do 182 dni,
- zlikwidowała możliwość przedłużenia przez lekarza orzecznika ZUS okresu zasiłkowego o dalsze 3 miesiące,
- zlikwidowała podwyższenie zasiłku chorobowego do 100% podstawy
wymiaru od 91 dnia długotrwałej choroby,
- wprowadziła 100 -procentowy zasiłek chorobowy za czas niezdolności do pracy powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców organów,
- podwyższyła świadczenie rehabilitacyjne za pierwsze 3 miesiące do 90% podstawy wymiaru,
- wydłużyła do 12 miesięcy okres, z którego oblicza się podstawę wymiaru zasiłków dla wszystkich ubezpieczonych.
Zasiłki chorobowe, do których prawo powstało przed dniem wejścia w życie nowelizacji cytowanych przepisów, wypłacane będą na warunkach i w wysokości określonych w przepisach dotychczas obowiązujących, za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy.
Dodatkowo informuję, iż świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do
- emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
- zasiłku dla bezrobotnych,
- zasiłku przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego
oraz do urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego na podstawie ustawy
o szkolnictwie wyższym.
Przepisy tej ustawy obejmują również nauczycieli akademickich, którzy z dniem 8 lutego 2005 r. będą za czas zwolnienia lekarskiego otrzymywali zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. Nauczyciele akademiccy otrzymujący dodatek funkcyjny zachowują do niego prawo przez okres nie przekraczający 3 miesięcy (art. 6 w/w ustawy
z dnia 17.12.2004 r.)
Przypominam, iż miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiary zasiłku, a za okres pobytu w szpitalu 70%. Zaświadczenie lekarskie pracownik jest zobowiązany dostarczyć do Działu Spraw Pracowniczych nie później niż w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Niedopełnienie terminowego dostarczenia zaświadczenia lekarskiego powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy
do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego.
Rektor
Uniwersytetu Łódzkiego
prof. dr hab. Wiesław Puś