International Hub

Opis zadań

Wybrane działania International HUB

DZIAŁANIA NA ZEWNĄTRZ UŁ
iHub jako placówka dyplomatyczna UŁ:

Nawiązanie relacji z MSZ, ambasadami, placówkami dyplomatycznymi, UMŁ,
urzędem wojewódzkim, etc. w celu promowania osiągnięć badawczych pracowników UŁ oraz z organizacjami i fundacjami polskimi i międzynarodowymi (NAWA, EUA, Rada Europy, Fundusz Wyszechradzki, etc.) w celu wsparcia sieciowania Uczelni.
Nawiązanie współpracy z wiodącymi naukowcami UŁ (Ranking top100 UŁ)
w celu promowania ich osiągnięć za granicą.
Organizacja eventów (konferencje, kongresy, szkolenia, etc.) pozwalających na wymianę myśli, osiągnięć i nawiązywanie kontaktów badawczych.
Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za doktoraty honoris-causa słynnych postaci
(np. Umberto Eco, Amos Oz, Jeffrey Sachs, Joachim Gauck, Margaret Thatcher).
Stworzenie profesjonalnego portfolio oraz materiałów promocyjnych
Uniwersytetu Łódzkiego na potrzeby kontaktów zagranicznych.
Opieka nad osobami z zagranicy zatrudnionymi w UŁ.
Tłumaczenia.

DZIAŁANIA WEWNĄTRZ UŁ

sterowanie procesem internacjonalizacji, iHub jako rozgałęźnik

Pozycjonowanie UŁ w rankingach (we współpracy z Działem Kontroli Wewnętrznej i Analiz UŁ).
Wsparcie przy zatrudnianiu zagranicznych naukowców - zbadanie potrzeb na wydziałach, wsparcie obsługi procesu zatrudnienia oraz akomodacji, szczególnie w przypadku, kiedy pracownik przyjedzie do Polski z rodziną (znalezienie szkoły dla dzieci, etc.).
Bliska współpraca z BWZ, Działem Promocji UŁ i Działem Nauki - m.in. zdobycie prestiżowego grantu (ERC itp.), przybliżenie się do listy highly cited researchers, wzrost wskaźnika Top 10 journal percentile, udoskonalenie sprawozdawczości do rankingów w kontekście metodologii.
Wsparcie Działu Finansowego oraz Działu Spraw Pracowniczych i dziekanatów przy zatrudnianiu obcokrajowców (tłumaczenia dokumentów dla anglojęzycznych pracowników oraz przy opracowaniu kryterium języka przy zatrudnianiu nowej kadry i awansach).
Nawiązanie relacji z Centrum Współpracy z Otoczeniem oraz Fundacją UŁ w celu zaproponowania usług dla studentów obcokrajowców umożliwiających im karierę w Polsce po skończeniu studiów (lub nawiązanie kontaktu z firmami/pracodawcami, aby zaproponowali studentom obcokrajowcom praktyki, a najlepszym zatrudnienie).

Rozwijanie kultury internacjonalizacji, iHub jako inicjator nowych zadań

Stworzenie i realizacja strategii zwiększenia wskaźników umiędzynarodowienia.
Wsparcie działań w obszarze umiędzynarodowienia kształcenia.
Wsparcie językowe dla administracji i nauczycieli akademickich - szkolenia językowe EMI (English as a Medium of Instruction).
Dwujęzyczne oznakowanie Uczelni.
Organizacja cyklicznych spotkań z zagranicznymi badaczami zatrudnionymi w UŁ w celu umożliwienia wymiany doświadczeń (mentoring) oraz podniesienie świadomości wielokulturowości.