Tatiana Wrocławska (Doctor in Legal Sciences) is an Assistant Professor at the Department of Labor Law, Social Security, and Social Policy at the Faculty of Law and Administration of the University of Lodz (since 2007). She graduated with honours from the Master's programme at the Faculty of Law and Administration of the University of Lodz, achieving a number of Medals for Glorious Studies. From 2001 to 2006, she was a PhD student in the Department of Labour Law.The title of doctoral dissertation: The right to strike in the labor law of the Baltic states in the light of international law. Implications for Poland.

Her current research interests focus on the legal aspects of sustainable work throughout the life course, and on creating a working environment that provides the opportunity to continue working for as long as possible. Accordingly, her scientific work focuses on searching for the balance between axiology and legal instruments, making a human-centred approach a priority.

• Member and co-founder of the Comparative Center for Labor Law and Social Security (COMPASS). For years (since 2011), she has been providing substantive support to the Work Councils Support Center project, including supervising and supporting the preparation of legal opinions by students (agreement between the Faculty of Law and Administration and INSPRO since 2016). Chair of the Organising Committee of the “Competition for a Gloss,” organized by the Department of Labor Law and co-organizer of the “Labor Law Knowledge Competition,” organized by the Department of Labor Law.
• Author and co-author of scientific studies focusing on the rights of people belonging to groups vulnerable to abuse in employment (due to age, gender, disability, basis of employment), as well as on the role of employees representation. She has prepared over 80 scientific works, including publications of various types (in particular chapters in scientific monographs, commentaries on normative acts, scientific articles, glosses (list in the section: achievements). She works as an expert at the Center for Expert Knowledge at the Faculty of Law and Administration, University of Lodz.
• Member of interdisciplinary, international, and national research and scientific projects, in which she studied the scope of protection of the rights of women, children, self-employed persons, and the elderly, as well as the legal aspects of sustainable work (see the list in the section: achievements). Her current research interests within the projects she is involved in focus on the issue of sustainable work throughout the life cycle and extending the professional activity of older people. 
• Awarded by the Rector of the University of Lodz for scientific activity (2012, 2016, 2019), didactic (2025), and organisational work (2024).
• Upholds long-standing international and interdisciplinary cooperation. Since 2002, he has been cooperating with the Faculty of Law at Vilnius University; since 2010 – with the Law Institute n Vilnius; since 2010 – with the Department of Human Resource Management at the University of Lodz; since 2013 – with the Department of Constitutional Law at the  University of Lodz, since 2022 - the member of interdisciplinary team created in project for sustainable work. 
  
• Conducts lectures and seminars at the faculties of the University of Lodz (in particular at studies such as: administration, law, human resources management, international human resource management, accounting, and IT), as well as lecturer of the Erasmus+ program.
• Supervisor of master's theses, awarded in the 3rd and 4th editions of the Competition for the best master's and bachelor's thesis, organised by the Regional Labor Inspectorate and the Department of Labor Law, Social Insurance and Social Policy of the Faculty of Law and Administration at the University of Lodz.
• Contractor (investigator) in didactic and teaching competence improvement grants (Training of Personnel for the Needs of the Flexicurity Market and Knowledge-Based Economy, Grant for Young Scientists, Build up, Didactic Excellence of Universities, Masters of Didactics, The Power of Didactics) and a tutor at the University of Lodz.
• Member of the University Election Committee at the University of Lodz and the Statutory and Organisational Committee at the University of Lodz.
• Disciplinary Prosecutor for Doctoral Students at the University of Lodz for two terms (2016-2024), and, in the 2020-2024 term - as Disciplinary Prosecutor for Students at the University of Lodz.
• Member of the Presidium of the Council for Higher Education and Science of the Polish Teachers' Union (ZNP) and the Council for Dialogue with Trade Unions, appointed on the basis of the order of the Minister of Science and Higher Education of May 19, 2025. (legal basis: Article 7(4)(5) of the Act of August 8, 1996, on the Council of Ministers).
• Internships and study visits: Vilnius, Bratislava, Ghent.

Scientific and research:

• axiology of employment rights protection; 
• interdisciplinary links between labor law (sociological, economic, medical, biological, and cultural aspects;
• human rights in employment, protection of employees' rights in employment; protection of employee's dignity;
• research on legal aspects of sustainable work throughout the life cycle and the role of the work environment in extending professional activity;
• shaping working conditions that support longer professional activity; 
• the role of the workplace community in shaping employees well-being; 
• conditions for building workplace social dialogue and strengthening employees representation (persons in gainful employment); counteracting the development of extreme individualism in the workplace;

Pro bono activities, social works and volunteering:

• in cooperation with non-governmental organisations (including the ‘KŁOS’ association, the Iuris Academy, ‘Kocham Życie’ and INSPRO),
• legal advices on labour law issues for members of the academic community - in difficult situations and with special needs;
• tutoring - supporting student's development; organising students participation in court hearings - in labour law cases - thanks to the involvement and cooperation of the court chair and judges of the district court (10th Labour and Social Security Division in Lodz);
• activities and community work for the academic community - due to membership in a workplace trade union (including assistance and legal advice on employee matters) and participation in the development of company labour law;
• activities and community work due to membership in the Presidium of RSWiN ZNP and membership (by order of the Minister of Science and Higher Education) at Council for Dialogue with Trade Unions;
• employee mediations;

Leisure interests and hobbies:

• reading, conversations, meetings, travelling and various outdoor activities.

Scientific and research grants:

• Participant in international and interdisciplinary research projects: Protection of women's rights in employment (2024-2027); Sustainable development (2021-2022); Protection of groups particularly vulnerable to abuse (2021-2022); Protection of children's rights (2024-2025):
• Investigator in an interdisciplinary grant (IDUB) 2023-2026: Sustainable work in the life cycle;
• Investigator in the grant: ‘In search of a legal model of self-employment in Poland. Comparative legal analysis’, NCN OPUS 13 - 2020-2022.
• Principal investigator in the grant: Counteracting unemployment among older people – in search of a model Implemented as principal investigator and investigator: Opus 5 grant, NCN, 2014-2017;
• Grant applications prepared and submitted as coordinator on behalf of the University of Lodz in the following competitions: DIALOG (2019), DAINA (2017/2018); GOSPOSTRATEG III (fifth edition, 2020); GOSPOSTRATEG III (sixth edition, 2021).

Scientific works and publications:

• Commentaries to the legal regulations:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach rynku pracy (Wolters Kluwer 2025) : komentarze do działu II (art. 6- 15) oraz r. 7, 8, 11); 2. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami (współautwo: E. Bielak-Jomaa, E. Staszewska, M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk, Wrocławska Tatiana): komentarz do rozdziału III: Rehabilitacja osób niepełnosprawnych, VI: Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej; Komentarz do art. 24-25d rozdziału V, Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz, Komentarze praktyczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2023, ISBN 978-83-8286-929-3, [978-83-8328-484-2]; 3.Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , wyd. 1, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, ISBN 978-83-264-8456-8: komentarz do rozdziałów: III: Rehabilitacja osób niepełnosprawnych, ss. 169-293; VI: Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej, ss. 551-716; Komentarz do art. 24-25d rozdziału V, s. 490-506; 4. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Wolters Kluwer 2016, red. Z. Góral, ISBN: 978-83-8092-375-1: komentarze do gruntownie znowelizowanych rozdziałów i artykułów (komentarz do r. III: Instytucje rynku pracy: art. 6 ust.6-9, art. 7, ss. 127-136, komentarz do r. VIII: Dialog społeczny i partnerstwo na rynku pracy: art. 21-32, ss. 279-302, komentarz do r. XI: Instrumenty rynku pracy: art. 44-48a, ss. 442-507r., komentarz do r. XVIII: Fundusz Pracy: art. 103-110(2)–ss. 990-1048; w  tym komentarze do nowo dodanych 2 rozdziałów ustawy:  komentarz do r. XIb: Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, ss. 646-681, Komentarz do r. XIIIc: Zlecanie działań aktywizacyjnych, ss. 726-745). 5. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku prac y. Praktyczny komentarz pod red. Zbigniewa Górala, Volters Kluwer business, Warszawa 2011: Komentarz do art. 6,7, 21-25, 44-48a, 103-110 (str. 89-98, 192-205, 291-329, 586-603).

• Books (co-authorship):

Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz. Bielak-Jomaa Edyta, Paluszkiewicz Magdalena, Staszewska Ewa [i in.] : Komentarze praktyczne, 2023, Warszawa, Wolters Kluwer Polska, 742 s., ISBN 978-83-8286-929-3; Legal methods for combating unemployment among older people, 2017, Wydawnictwo UŁ (przekazano do druku 2017), ISBN 978-83-8088-913-2 (współaut. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk); Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych – w poszukiwaniu modelu, 2017, s. 201-292, Wydawnictwo UŁ, 2017, ISBN 978-83-8088-911-8 (współaut. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk);

• Commentaries to judgements of the Supreme Court of the Poland:

Dyferencjacja wynagrodzeń ze względu na doświadczenie zawodowe w świetle zasady równych praw pracowników  - Glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 marca 2019 r., II PK 310/17, OSP LXV, z. 5, maj 2021, s. 71-82; Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2018 r., I PK 41/17, Orzecznictwo Sądów Polskich, rok LXIII, zeszyt 10, październik 2019, s. 98-105; Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę- szczególna ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym – zawieszenie wypłaty emerytury. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 lutego 2017 r., II PK 375/15, OSP2017, z. 11, s. 175-182; Uwagi na tle wyroku SN z dnia 18 grudnia 2014 r., II PK 50/145.Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, ISSN:2300-8318 rok: 2016 tom: 6,  strony: 229-238; Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 28 czerwca 2011 r., II PK 11/11, OSP LV, LexisNexis, Warszawa 2013,  Zeszyt 7-8, 0867-1850, s. 512-518.

• Research Articles in english, polish:

I. Mačernytė-Panomariovienė, T. Wrocławska,  Employment of Adolescents and Children: Minimum Working Age in Lithuanian and Polish Law , In: Children's Rights in Central and Eastern Europe. A Comparative Analysis with a Spotlight on Lithuania / Limantė Agnė, Vaičiūnienė Rūta ( red. ), European Union and its Neighbours in a Globalized World, 2025, vol. 29, Cham, Springer, s.99-118, ISBN 978-3-032-07091-3.   DOI:10.1007/978-3-032-07092-0_6. Uwagi w przedmiocie obowiązku pracodawcy zapewnienia racjonalnych usprawnień w miejscu pracy, Radca Prawny: Zeszyty Naukowe, Krajowa Izba Radców Prawnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, nr 4, 2025, s. 69-84, DOI:10.4467/23921943RP.24.041.21193.; Decent work and sustainable work in the life cycle. Around the discussion on the importance of international law in the regulation of employment relations – Folia Iuridica, 2024 r.;- Mačernytė-Panomariovienė Ingrida, Wrocławska Tatiana: Samozatrudnienie w świetle prawa państw bałtyckich, W: W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza, Duraj Tomasz (red.), Prawo (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego), 2024, ISBN 978-83-8331-569-0, s. 263-294, DOI:10.18778/8331-569-0.08; Mačernytė-Panomariovienė Ingrida, Wrocławska Tatiana: Self-employment in the legal systems of the Baltic states, W: In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland.  A Comparative Legal Analysis. Part II, Duraj Tomasz (red.), Prawo (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego), 2024, ISBN 978-83-8331-526-3, s. 11-41, DOI:10.18778/8331-526-3.02;   T. Wrocławska, K. Serafin – Voices in discussion on revision of the EU Directive (2009/38/EC). The direction of reforms and changes – Revue de Droit du Travail, 9.09.2023 r., p. 528-531; T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, Sustainable work over the course of life: a new paradigm for decent work, Law and Sustainability – perspectives for Lithuania and beyond, ed. A. Bartolacelli, D. Savatiene, Kraków 2023, p. 107-136; I. Macernyte-Panomarioviene, M. Ericsson, T. Wrocławska, Protection of women rights: in searching the balance between work and family life, Springer 2022 r.; Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, w: Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu, red. J.R. Carby-Hall, Z. Góral, A. Tyc, Wolters Kluwer, Warszawa 2021r., ss. 215-248; T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, The Right to Annual Leave as a Basic Guarantee for Safe and Healthy Conditions at Work.  Remarks Based on Lithuanian and Polish Legal Regulations,  Employee Responsibilities and Rights Journal, 2021, 1-27; ERRJ-D-19-00010R2. 10.1007/s10672-021-09363-5 http://link.springer.com/article/10.1007/s10672-021-09363-5; Konsekwencje wyroków Trybunał Konstytucyjnego na przykładzie wybranych orzeczeń w sprawach pracowniczych, Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, t. 7-8, nr 2018/2019, s. 123-142. Konstitucinio Tribunolo nutarimų reikšmės atskleidimas remiantis bylomis dėl darbdavių ir darbuotojų santykių, Lietuvos ir Lenkijos Konstitucines Teises aktualijos, Vilniaus Universiteto Leidikla 2020, s. 151-167.  General remarks on flexibility in employment as the determinant for prolonging working life of older people,  [in:] New Forms of Employment. Current Problems and Future Challenges, Eds: J. Wratny, A. Ludera-Ruszel, Springer 2020. Osoby starsze jako szczególna kategoria bezrobotnych, [w:] System prawa pracy. Tom VIII. Prawo rynku pracy pod red. nauk. M. Włodarczyka, Wolters Kluwer, Warszawa 2018, s. 598-638; Polityka wobec starzejących się społeczeństw a rola prawa pracy, [w:] Polityka społeczna a prawo pracy. Wybrane problemy, red. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk, Łódź, Wyd. UŁ 2018, s. 171-200;  T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, Employment contracts after the reform of Lithuanian Labour Code, PiZS (Labour and Social Secxurity), t. LX nr 4/2019, pp. 12-20, doi:10.33226/0032-6186.2019.4.2./ ISSN 0032-6186; Rada dialogu społecznego jako platforma współpracy Rządu i strony społecznej [w:] Wokół rządu w polskim i litewskim prawie konstytucyjnym, red. D. Górecki, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2019, s. 261-277; Protection and guarantees for older employees with chronic diseases (cancer) through labour legislation  in Poland, [in:] Health at Work, Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems, ed. by Nuno Cerejeira Namora, Lourdes Mella Méndez, Duarte Abrunhosa e Sousa, Gonçalo Cerejeira Namora and Eduardo Castro Marques, Cambridge Scolars Publishing 2018, p. 195- 225. ISBN (10): 1-5275-1401-3 ISBN (13): 978-1-5275-1401-0; The right to choose or having no choice: retirement or employment. Dilemmas related to old age (remarks based on Polish legal regulations),  Economic and Environmental Studies Vol. 17, No. 4 (44/2017), 947-968, ISSN paper version 1642-2597, ISSN el. version 2081-8319,  https://doi.org/10.25167/ees.2017.44.20; Ocena sytuacji prawnej starszych pracowników i osób starszych poszukujących pracy, na Litwie, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Volume 24 (2017), Zeszyt 4,s. 329-351, DOI 10.4467/25444654SPP.17.026.7413; The analyses of the legal measures taken to combat unemployment (to boost employability) among older people according to the last amendments of the polish law on employment promotion and labour market institutions, in: Labour law reforms in Eastern and Western Europe, edited by Tomas Davulis, 431-453. Brussels: Peter Lang, 2017; Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych, w: Umowy na czas określony, red. M. Mędrala, Wolters Kluwer, Warszawa 2017, s. 221-238. ISBN 978-83-8107-6326. Non discrimination principle and the need for special treatment of older employees (considerations based on polish statutory regulations) Wei International  Academic Conference Proceedings, ISSN 2167-3179 (Online) US, ISSN 2169-9933 (CD-ROM) USA; Szczególna pozycja posła-pracownika a interes pracodawcy, Studia Prawno-Ekonomiczne, tom 97, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 146-166, ISSN: 0081-6841. Prawne pojęcie rehabilitacji, Studia Prawno - Ekonomiczne, tom XCV, Łódź 2015, str. 137-156. Kodeksowa szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym, (w:) 40 lat Kodeksu pracy, red. naukowa Z. Góral, M. Mielczarek, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, ISSN 1897-4392, ISBN 978-83-264-9423-9,  s. 154-176.  Employment permanence (stability) of employment relationship of older employees – analysis of changes, [in:]  Developments in Labour Law From a Comparative Perspective, Łódź 2015, ISBN 978-83-7969-677-2, s. 99-118.  Idea międzypokoleniowego podziału pracy jako kryterium obowiązkowego przejścia na emeryturę w świetle stanowiska Trybunału Sprawiedliwości UE, [w:] Współczesne problem prawa emerytalnego, red. naukowa T. Bińczycka-Majewska, M. Włodarczyk, Wolters Kluwer businesss, Warszawa 2015, ISSN 1897-4392, ISBN 978-83-264-8238-0, s. 109-133. Rozwiązanie stosunku pracy w związku z osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, (w:) Świadczenie pracy jako przedmiot zobowiązania umownego, cz. II, red. R. Frey, Kielce 2014, 978-83-65019-01-1, s. 223-239. „W trosce o sprawiedliwość społeczną... " a encyklika "Laborem Exercens". W sprawie dopuszczalnych sposobów rozwiązywania konfliktów społecznych, (w:) Wartości i interesy a prawo pracy. Wokół encykliki Laborem Exercens Jana Pawła II, red. A. Reda-Ciszewska, M. Włodarczyk, Łódź 2014, 9778-83-7969-145-6, str. 153-165. T. Wrocławska, A. Drabek, Nowe rozwiązania na rzecz ochrony miejsc pracy - warunki uruchomienia pomocy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2014, Nr 1, ISSN 0032-6186, s.19-26.  Anti-crisis Regulation of Polish Labour Law – new law, new solutions, [in:] Bratisava Legal Forum 2013, Collection of Papers  from the International Scholastic Conference, Comenius University in Bratislava, Faculty of Law, Bratislava 2013, ISBN of the Collection is 978-80-7160-365-8, EAN 9788071603658, pp. 1592-1600.  Nowe rozwiązania na rzecz ochrony miejsc pracy – zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy „antykryzysowej” z 11 października 2013 r.  (część I), PiZS 2013, nr 12, ISSN  0032-6186, s. 28-34. O znaczeniu wyroku sądu karnego w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy na przykładzie wybranych instytucji kodeksu pracy, Księga Jubileuszowa Profesora J. Wratnego, pod. red G. Uścińskiej, Warszawa 2013, ISBN 978-83-61125-94-5, s. 437- 453. Konsekwencje pracowniczej niezdolności do pracy z powodu choroby w świetle przepisów ustawodawstwa norweskiego, Studia Prawno Ekonomiczne, Łódź 2012. Pojęcie zakładowej organizacji związkowej, (w:) Związkowe przedstawicielstwo pracowników w zakładzie pracy, red. Z. Hajn, Warszawa 2012, ISSN 1897-4392, ISBVN 978-83-264-3839-4, s. 91-106. Ochrona interesu w prawie pracy.  Sprawozdanie z konferencji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2012, Nr 4. Some Considerations Concerning the Flexible Shaping of Working Time and its Limitations in the Light of the Polish Statutory Regulations, (in:) Labour Regulation in the 21th Century: In Search of Flexibility and Security, Series Editors: Tayo Fashoyin, Michele Tiraboschi, Guest Editors: Tomas Davulis, Daiva Petrylaitė, Cambridge Scholars Publishing , Adapt  2012, str. 241-256.  Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych osób bezrobotnych, (w:) Studencka poradnia prawa. Metodologia pracy w SPP, str. 424-434, C.H. Bech, Warszawa 2009. Problem dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę za pomocą środków komunikowania się na odległość, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2006, nr 11. Rozwiązywanie sporów zbiorowych pracy w państwach bałtyckich w świetle prawa międzynarodowego (aspekty podmiotowe, przedmiotowe i proceduralne), Studia Prawno- Ekonomiczne, tom 74, Łódź 2006. Rozwiązywanie sporów zbiorowych na Litwie, Biuletyn Informacyjny KK NSZZ „Solidarność”, październik 2000.