Doktor nauk prawnych, od 2007 r. zatrudniona w Katedrze Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego (stanowisko: adiunkt). 

Działalność dydaktyczną prowadzę od 2002 r. w ramach kierunków: administracja, prawo, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, a także jako wykładowczyni na uczelniach zagranicznych w ramach Erasmus + oraz w charakterze tutorki UŁ. Jestem autorką lub współautorką ponad 60. opracowań naukowych, obejmujących publikacje o zróżnicowanym charakterze (rozdziały w monografiach naukowych, komentarze do aktów normatywnych, artykuły w czasopismach, glosy, ekspertyzy i opinie). Prowadzę badania grantowe oraz aktywnie uczestniczę w przedsięwzięciach naukowych o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Od 2011 r. sprawuję opiekę merytoryczną nad opracowywanymi przez studentów opiniami prawnymi - w ramach ogólnokrajowego projektu Centrum Wspierania Rad Pracowników, w tym od 2016 r. na podstawie umowy WPiA UŁ z INSPRO. W kadencjach 2016-2020 oraz 2020-2024 r. pełniłam funkcje Rzeczniczki Dyscyplinarnej ds. Doktorantów UŁ oraz od 2021 do 2024 Rzeczniczki Dyscyplinarnej ds. Studentów UŁ. W kadencji 2024-2028 - członkini Uczelnianej Komisji Wyborczej UŁ oraz Komisji Statutowej i Organizacyjnej UŁ. Członkini Rady do spraw dialogu ze związkami zawodowymi, powołanej na podstawie zarządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 maja 2025 r. (podstawa prawna: art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów).

Działalność dydaktyczna koncentruje się w obszarach tematycznych właściwych dla indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Wśród wykładanych przedmiotów i tematów wymienić należy w szczególności zagadnienia z zakresu praw i obowiązków stron stosunku pracy, trwałości zatrudnienia, dyskryminacji, równego traktowania, zatrudnienia cudzoziemców, problematyki bezrobocia i rekrutacji pracowników oraz swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej.

Zainteresowania naukowe skupiają się wokół zagadnień szeroko rozumianego prawa pracy i interdyscyplinarnych powiązań tej dziedziny prawa.

W ramach aktualnych badań analizuję tworzenie systemowych rozwiązań wspierających dłuższą aktywność zawodową osób w wieku starszym z uwzględnieniem idei zrównoważonej pracy w cyklu życia.

Opieka merytoryczna w ramach ogólnokrajowego projektu Centrum Wspierania Rad Pracowników (opieka merytoryczna nad przygotowywaniem opinii prawnych od 2011 r.), w tym od 2016 r. na podstawie umowy WPiA z INSPRO;

Działalność ekspercka w ramach Centrum Wiedzy Eksperckiej WPiA UŁ.

Udział w grantach: w charakterze głównego wykonawcy - w ramach grantu NCN - Opus 5 : “W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza prawna” w latach 2014-2017; w charakterze wykonawcy w grancie NCN - Opus 13 (2021, 2022): "W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia. Analiza prawno porównawcza"; wykonawca w grancie "MIstrzowie Dydaktyki" (2021/2022). Wykonawczyni w interdyscyplinarnym grancie badawczym IDUB UŁ - 2023-2026 "Zrównoważona praca".

Złożone wnioski grantowe: NCN OPUS 3,4,5, Daina 1, Dialog, Gospostarteg III, w tym w ramach postępowań grantowych ze strony zagranicznych ośrodków naukowych w latach 2020 i 2021;

Utrzymuję wieloletnią współpracę międzynarodową z litewskimi ośrodkami naukowymi i badawczymi (Uniwersytet Wileński, Instytut Prawa w Wilnie);

Organizatorka i wykonawczyni przedsięwzięcia naukowego - Centrum Naukowego Porównawczego Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych "COMPASS";

Staże i wizyty studyjne: Uniwersytet Wileński (Litwa), Uniwersytet Komeńskiego (Comenius University) w Bratysławie, Uniwersytet w Ghent (Belgia);

Nagrodzona nagrodami zespołowymi Rektora I i II stopnia za publikacje naukowe oraz nagrodą Rektora za działalność organizacyjną;

Prelegentka na licznych konferencjach międzynarodowych.