Adiunktka w Katedrze Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego (od 2007 r.). Absolwentka studiów magisterskich, ukończonych na WPiA UŁ z wyróżnieniem (w tym z medalami za chlubne studia). W latach 2001-2006 doktorantka w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ. Tytuł rozprawy doktorskiej: Prawo do strajku w prawie pracy państw bałtyckich w świetle prawa międzynarodowego. Implikacje dla Polski.

• Członkini i współzałożycielka Centrum Porównawczego Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (COMPASS) https://www.wpia.uni.lodz.pl/struktura/centra-naukowe/centrum-porownawczego-prawa-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych). Od lat (2011 r.- ) zapewnia merytoryczne wsparcie w projekcie Centrum Wspierania Rad Pracowników, w tym nadzorując i wspierając przygotowywanie opinii prawnych przez studentów (umowa WPiA z INSPRO od 2016 r.). Przewodnicząca Komitetu Organizacyjnego „Konkursu na glosę” oraz współorganizatorka "Konkursu Wiedzy o Prawie Pracy", organizowanych przez Katedrę Prawa Pracy.
• Członkini Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (od 2011 r.).
• Autorka opracowań naukowych, w których szczególną uwagę kieruje na prawa osób należących do grup narażonych na nadużycia w zatrudnieniu (ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, podstawy zatrudnienia), a także na rolę przedstawicielstwa pracowniczego. ,Przygotowała ponad 80. prac naukowych, obejmujących publikacje o zróżnicowanym charakterze (w szczególności stanowiących rozdziały w monografiach naukowych, komentarze do aktów normatywnych, artykuły naukowe, glosy (wykaz w części: osiągnięcia).
• Ekspertka w ramach Centrum Wiedzy Eksperckiej WPiA UŁ.
  
• Członkini interdyscyplinarnych, międzynarodowych oraz krajowych zespołów (projektów) badawczych i naukowych, w ramach których badała zakres ochrony praw kobiet, dzieci, osób samozatrudnionych, osób w wieku starszym, a także prawne aspekty pracy zrównoważonej (wykaz w części: osiągnięcia). Aktualne zainteresowania badawcze w ramach realizowanych projektów koncentruje na problematyce zrównoważonej pracy w cyklu życia oraz wydłużaniu aktywności zawodowej osób starszych. Od 2002 r. współpracuje z Wydziałem Prawa Uniwersytetu Wileńskiego; od 2010 - z Instytutem Prawa w Wilnie; od 2010 r. z Katedrą Zarządzania Zasobami Ludzkimi  UŁ, od 2013 r. z Katedrą Prawa Konstytucyjnego.
• Nagradzana nagrodami Rektora UŁ za działalność naukową (2012, 2016, 2019), dydaktyczną (2025) i organizacyjną (2024).
• Prowadzi wykłady, ćwiczenia, seminaria oraz konwersatoria w tematach mieszczących się w szeroko rozumianym prawie pracy w językach polskim i angielskim (w tym m.in. w zakresie zatrudnienia cudzoziemców, prawnych aspektów selekcji i rekrutacji (ochrony danych osobowych w związku z zatrudnieniem), zakazu dyskryminacji i mobbingu, trwałości stosunku pracy, szczególnej i powszechnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy, odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników,  praw człowieka w zatrudnieniu i w prawie pracy). Wykłada zarówno na kierunkach macierzystego wydziału, jak i na innych wydziałach UŁ (w szczególności na kierunkach: administracja, prawo, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, rachunkowość, informatyka), a także w ramach mobilności dydaktycznej jako wykładowczyni na uczelniach zagranicznych w ramach Erasmus +.
• Promotorka prac magisterskich, nagrodzonych w III i  IV edycji Konkursu na najlepszą pracę magisterską i licencjacką, zorganizowaną przez Okręgowy Inspektorat Pracy oraz  Katedra Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej WPiA UŁ.
• Uczestniczka lub wykonawczyni w grantach dydaktycznych i podwyższających kompetencje dydaktyczne (Kształcenie Kadr dla potrzeb rynku flexicurity i gospodarki opartej na wiedzy, dotacja dla młodych naukowców, Build up, Doskonałość Dydaktyczna Uczelni, Mistrzowie Dydaktyki, Potęga Dydaktyki) oraz tutorka UŁ. 
• Członkini Uczelnianej Komisji Wyborczej UŁ oraz Komisji Statutowej i Organizacyjnej UŁ. 
• Rzeczniczka Dyscyplinarna ds. Doktorantów UŁ (w kadencji 2016-2024 r.) oraz Rzeczniczka Dyscyplinarna ds. Studentów UŁ (w kadencji 2020-2024). 
• Członkini Prezydium Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP oraz Rady do spraw dialogu ze związkami zawodowymi, powołanej na podstawie zarządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 maja 2025 r. (podstawa prawna: art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów).
• Staże i wizyty studyjne: Wilno, Bratysława, Ghent.

• aksjologia ochrony praw w zatrudnieniu; 
• interdyscyplinarne powiązania prawa pracy (aspekty socjologiczne, ekonomiczne, medyczne, biologiczne, kulturowe);
• prawa człowieka w zatrudnieniu i ochrona praw pracowników w zatrudnieniu; 
• ochrona godności pracowniczej;
• badania nad zrównoważoną pracą w cyklu życia oraz rolą środowiska pracy w wydłużaniu aktywności zawodowej; kształtowanie warunków pracy wspierających dłuższą aktywność zawodową; rola wspólnoty zakładu pracy w kształtowaniu dobrostanu pracowników; warunki sprzyjające budowaniu dialogu społecznego i umacnianiu przedstawicielstwa pracowniczego (osób wykonujących pracę zarobkową); przeciwdziałanie kształtowaniu postaw skrajnego indywidualizmu w zakładzie pracy;

Działalność pro bono, funkcje społeczne i wolontariat:

• w ramach współpracy z organizacjami pozarządowymi (w tym m.in. ze stowarzyszeniem  „KŁOS”, Akademią Iuris”, „Kocham Życie", INSPRO),
• doradztwo w sprawach z zakresu prawa pracy dla członków społeczności akademickiej  - w trudnych sytuacjach oraz ze szczególnymi potrzebami;
• tutoring - wspieranie rozwoju studentów; organizowanie udziału studentów w rozprawach sądowych - w sprawach z zakresu prawa pracy - dzięki zaangażowaniu i współpracy z przewodniczącym i sędziami sądu rejonowego - Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi;
• aktywność i praca społeczna na rzecz społeczności akademickiej - z racji członkostwa w związku zawodowym;
• aktywność i praca społeczna z racji członkostwa w Prezydium RSWiN ZNP oraz powołania (na mocy zarządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego) do  Rady do spraw dialogu ze związkami zawodowymi; 
• mediacje pracownicze;

Zainteresowania w czasie wolnym: 

• czytanie, rozmowy, spotkania, podróże i różne formy aktywności na łonie natury.

• Uczestniczka w międzynarodowych oraz interdyscyplinarnych projektach badawczych: Ochrona praw kobiet w zatrudnieniu (2024-2027);  Zrównoważony rozwój (2021-2022); Ochrona grup szczególnie narażonych na nadużycia (2021-2022);Ochrona praw dzieci (2024-2025):
• Wykonawczyni w interdyscyplinarnym grancie (IDUB) 2023-2026: Zrównoważona praca w cyklu życia;
• Wykonawczyni w grancie: „W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza”, NCN OPUS 13 (2020-2022 r.);
• Głowna wykonawczyni w grancie: Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych – w poszukiwaniu modelu Realizowane w charakterze głównego wykonawcy i wykonawcy: Realizacja projektu w ramach przyznanego grantu Opus 5, NCN, 2014-2017;
• Koordynatorka z ramienia Uniwersytetu Łódzkiego wniosków grantowych złożonych w konkursach: DIALOG (2019 r.), DAINA (2017/2018 r.);  GOSPOSTRATEG III (edycja piąta r. 2020); GOSPOSTRATEG III (edycja szósta r. 2021).

Publikacje naukowe

• Komentarze do ustaw:  1. Ustawa o rynku pracy i służbach rynku pracy (Wolters Kluwer 2025): komentarze do działu II (art. 6- 5) oraz r. 7, 8, 11); 2. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami (współautwo: E. Bielak-Jomaa, E. Staszewska, M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk, Wrocławska Tatiana): komentarz do rozdziału III:  Rehabilitacja osób niepełnosprawnych, VI: Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej; komentarz do art. 24-25d rozdziału V, Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz, Komentarze praktyczne, Wolters Kluwer, Warszawa 2023, ISBN 978-83-8286-929-3, [978-83-8328-484-2]; 3.Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyd. 1, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, ISBN 978-83-264-8456-8: komentarz do rozdziałów: III: Rehabilitacja osób niepełnosprawnych, ss. 169-293; VI: Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej, ss. 551-716; Komentarz do art. 24-25d rozdziału V, s. 490-506; 4. Ustawa o promocji zatrudnienia: Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Wolters Kluwer 2016, red. Z. Góral, ISBN: 978-83-8092-375-1: komentarze do gruntownie znowelizowanych rozdziałów i artykułów (komentarz do r. III: Instytucje rynku pracy: art. 6 ust.6-9, art. 7, ss. 127-136, komentarz do  r. VIII: Dialog społeczny i partnerstwo na rynku pracy: art. 21-32, ss. 279-302, komentarz do r. XI: Instrumenty rynku pracy: art. 44-48a, ss. 442-507r., komentarz do r. XVIII: Fundusz Pracy: art. 103-110(2)– ss. 990-1048; w tym komentarze do nowo dodanych 2 rozdziałów ustawy: komentarz do r. XIb: Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, ss. 646-681, Komentarz do r. XIIIc: Zlecanie działań aktywizacyjnych, ss. 726-745). 5. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku prac y. Praktyczny komentarz pod red. Zbigniewa Górala, Volters Kluwer business, Warszawa 2011: Komentarz do art. 6,7, 21-25, 44-48a, 103-110 (str. 89-98, 192-205, 291-329, 586-603).

• Książki autorskie (współautorstwo): Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz. (współaut. Bielak-Jomaa Edyta, Paluszkiewicz Magdalena, Staszewska Ewa) [w:] Komentarze praktyczne, 2023, Warszawa, Wolters Kluwer Polska, 742 s., ISBN 978-83-8286-929-3; Legal methods for combating unemployment among older people , 2017, Wydawnictwo UŁ (przekazano do druku 2017), ISBN 978-83-8088-913-2 (współaut. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk); Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych – w poszukiwaniu modelu , 2017, s. 201-292, Wydawnictwo UŁ, 2017, ISBN 978-83-8088-911-8 (współaut. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk);

• Glosy do wyroków Sądu Najwyższego: Dyferencjacja wynagrodzeń ze względu na doświadczenie zawodowe w świetle zasady równych praw pracowników    - Glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 marca 2019 r., II PK 310/17, OSP LXV, z. 5, maj 2021, s. 71-82; Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2018 r., I PK 41/17, Orzecznictwo Sądów Polskich, rok LXIII, zeszyt 10, październik 2019, s. 98-105; Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę- szczególna ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym – zawieszenie wypłaty emerytury. Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 lutego 2017 r., II PK 375/15, OSP 2017, z. 11, s. 175-182; Uwagi na tle wyroku SN z dnia 18 grudnia 2014 r., II PK 50/145.Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, ISSN:2300-8318 rok: 2016 tom: 6,  strony: 229-238; Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 28 czerwca 2011 r., II PK 11/11, OSP LV, LexisNexis, Warszawa 2013,  Zeszyt 7-8, 0867-1850, s. 512-518.

• Artykuły naukowe i rozdziały w monografiach: I. Mačernytė-Panomariovienė, T. Wrocławska,   Employment of Adolescents and Children: Minimum Working Age in Lithuanian and Polish Law   , In: Children's Rights in Central and Eastern Europe. A Comparative Analysis with a Spotlight on Lithuania / Limantė Agnė, Vaičiūnienė Rūta ( red. ), European Union and its Neighbours in a Globalized World, 2025, vol. 29, Cham, Springer, s.99-118, ISBN 978-3-032-07091-3.    DOI:10.1007/978-3-032-07092-0_6. Uwagi w przedmiocie obowiązku pracodawcy zapewnienia racjonalnych usprawnień w miejscu pracy, Radca Prawny: Zeszyty Naukowe, Krajowa Izba Radców Prawnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, nr 4, 2025, s. 69-84, DOI:10.4467/23921943RP.24.041.21193.; Decent work and sustainable work in the life cycle. Around the discussion on the importance of international law in the regulation of employment relations – Folia Iuridica, 2024 r.;- Mačernytė-Panomariovienė Ingrida, Wrocławska Tatiana: Samozatrudnienie w świetle prawa państw bałtyckich, W: W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza,  Duraj Tomasz (red.), Prawo (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego), 2024,  ISBN 978-83-8331-569-0, s. 263-294, DOI:10.18778/8331-569-0.08; Mačernytė-Panomariovienė Ingrida, Wrocławska Tatiana: Self-employment in the legal systems of the Baltic states, W: In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland.  A Comparative Legal Analysis. Part II, Duraj Tomasz (red.), Prawo (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego), 2024, ISBN 978-83-8331-526-3, s. 11-41, DOI:10.18778/8331-526-3.02;     T. Wrocławska, K. Serafin – Voices in discussion on revision of the EU Directive (2009/38/EC). The direction of reforms and changes – Revue de Droit du Travail, 9.09.2023 r., p. 528-531; T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, Sustainable work over the course of life: a new paradigm for decent work, Law and Sustainability – perspectives for Lithuania and beyond, ed. A. Bartolacelli, D. Savatiene, Kraków 2023, p. 107-136; I. Macernyte-Panomarioviene, M. Ericsson, T. Wrocławska, Protection of women rights: in searching the balance between work and family life, Springer 2022 r.; Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, w: Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu, red. J.R. Carby-Hall, Z. Góral, A. Tyc, Wolters Kluwer, Warszawa 2021r., ss. 215-248; T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, The Right to Annual Leave as a Basic Guarantee for Safe and Healthy Conditions at Work.  Remarks Based on Lithuanian and Polish Legal Regulations,  Employee Responsibilities and Rights Journal, 2021, 1-27; ERRJ-D-19-00010R2. 10.1007/s10672-021-09363-5 http://link.springer.com/article/10.1007/s10672-021-09363-5; Konsekwencje wyroków Trybunał Konstytucyjnego na przykładzie wybranych orzeczeń w sprawach pracowniczych, Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, t. 7-8, nr 2018/2019, s. 123-142. Konstitucinio Tribunolo nutarimų reikšmės atskleidimas remiantis bylomis dėl darbdavių ir darbuotojų santykių, Lietuvos ir Lenkijos Konstitucines Teises aktualijos, Vilniaus Universiteto Leidikla 2020, s. 151-167.   General remarks on flexibility in employment as the determinant for prolonging working life of older people ,   [in:] New Forms of Employment. Current Problems and Future Challenges, Eds: J. Wratny, A. Ludera-Ruszel, Springer 2020.  Osoby starsze jako szczególna kategoria bezrobotnych , [w:] System prawa pracy. Tom VIII. Prawo rynku pracy pod red. nauk. M. Włodarczyka, Wolters Kluwer, Warszawa 2018, s. 598-638; Polityka wobec starzejących się społeczeństw a rola prawa pracy, [w:] Polityka społeczna a prawo pracy. Wybrane problemy, red. M. Paluszkiewicz, M. Włodarczyk, Łódź, Wyd. UŁ 2018, s. 171-200;  T. Wrocławska/Ingrida Macernyte-Panomarioviene, Employment contracts after the reform of Lithuanian Labour Code, PiZS (Labour and Social Secxurity), t. LX nr 4/2019, pp. 12-20, doi:10.33226/0032-6186.2019.4.2./ ISSN 0032-6186; Rada dialogu społecznego jako platforma współpracy Rządu i strony społecznej [w:] Wokół rządu w polskim i litewskim prawie konstytucyjnym, red. D. Górecki, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2019, s. 261-277; Protection and guarantees for older employees with chronic diseases (cancer) through labour legislation  in Poland, [in:] Health at Work, Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems, ed. by Nuno Cerejeira Namora, Lourdes Mella Méndez, Duarte Abrunhosa e Sousa, Gonçalo Cerejeira Namora and Eduardo Castro Marques, Cambridge Scolars Publishing 2018, p. 195- 225. ISBN (10): 1-5275-1401-3 ISBN (13): 978-1-5275-1401-0; The right to choose or having no choice: retirement or employment. Dilemmas related to old age (remarks based on Polish legal regulations),  Economic and Environmental Studies Vol. 17, No. 4 (44/2017), 947-968, ISSN paper version 1642-2597, ISSN el. version 2081-8319,   https://doi.org/10.25167/ees.2017.44.20 ; Ocena sytuacji prawnej starszych pracowników i osób starszych poszukujących pracy, na Litwie, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Volume 24 (2017), Zeszyt 4,s. 329-351, DOI 10.4467/25444654SPP.17.026.7413; The analyses of the legal measures taken to combat unemployment (to boost employability) among older people according to the last amendments of the polish law on employment promotion and labour market institutions, in: Labour law reforms in Eastern and Western Europe, edited by Tomas Davulis, 431-453. Brussels: Peter Lang, 2017; Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych, w: Umowy na czas określony, red. M. Mędrala, Wolters Kluwer, Warszawa 2017, s. 221-238. ISBN 978-83-8107-6326. Non discrimination principle and the need for special treatment of older employees (considerations based on polish statutory regulations) Wei International  Academic Conference Proceedings, ISSN 2167-3179 (Online) US, ISSN 2169-9933 (CD-ROM) USA; Szczególna pozycja posła-pracownika a interes pracodawcy, Studia Prawno-Ekonomiczne, tom 97, Wyd.  Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 146-166, ISSN: 0081-6841. Prawne pojęcie rehabilitacji , Studia Prawno - Ekonomiczne, tom XCV, Łódź 2015, str. 137-156. Kodeksowa szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym, (w:) 40 lat Kodeksu pracy, red. naukowa Z. Góral, M. Mielczarek, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, ISSN 1897-4392, ISBN 978-83-264-9423-9,  s. 154-176.   Employment permanence (stability) of employment relationship of older employees – analysis of changes , [in:]  Developments in Labour Law From a Comparative Perspective, Łódź 2015, ISBN 978-83-7969-677-2, s. 99-118.   Idea międzypokoleniowego podziału pracy jako kryterium obowiązkowego przejścia na emeryturę w świetle stanowiska Trybunału Sprawiedliwości UE , [w:] Współczesne problem prawa emerytalnego, red. naukowa T. Bińczycka-Majewska, M. Włodarczyk, Wolters Kluwer businesss, Warszawa 2015, ISSN 1897-4392, ISBN 978-83-264-8238-0, s. 109-133. Rozwiązanie stosunku pracy w związku z osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, (w:) Świadczenie pracy jako przedmiot zobowiązania umownego, cz. II, red. R. Frey, Kielce 2014, 978-83-65019-01-1, s. 223-239. „W trosce o sprawiedliwość społeczną... " a encyklika "Laborem Exercens". W sprawie dopuszczalnych sposobów rozwiązywania konfliktów społecznych, (w:) Wartości i interesy a prawo pracy. Wokół encykliki Laborem Exercens Jana Pawła II, red. A. Reda-Ciszewska, M. Włodarczyk, Łódź 2014, 9778-83-7969-145-6, str. 153-165. T. Wrocławska, A. Drabek, Nowe rozwiązania na rzecz ochrony miejsc pracy - warunki uruchomienia pomocy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2014, Nr 1, ISSN 0032-6186, s.19-26.   Anti-crisis Regulation of Polish Labour Law – new law, new solutions , [in:] Bratisava Legal Forum 2013, Collection of Papers  from the International Scholastic Conference, Comenius University in Bratislava, Faculty of Law, Bratislava 2013, ISBN of the Collection is 978-80-7160-365-8, EAN 9788071603658, pp. 1592-1600.   Nowe rozwiązania na rzecz ochrony miejsc pracy – zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy „antykryzysowej” z 11 października 2013 r.    (część I), PiZS 2013, nr 12, ISSN  0032-6186, s. 28-34. O znaczeniu wyroku sądu karnego w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy na przykładzie wybranych instytucji kodeksu pracy, Księga Jubileuszowa Profesora J. Wratnego, pod. red G. Uścińskiej, Warszawa 2013, ISBN 978-83-61125-94-5, s. 437- 453. Konsekwencje pracowniczej niezdolności do pracy z powodu choroby w świetle przepisów ustawodawstwa norweskiego, Studia Prawno Ekonomiczne, Łódź 2012. Pojęcie zakładowej organizacji związkowej, (w:) Związkowe przedstawicielstwo pracowników w zakładzie pracy, red. Z. Hajn, Warszawa 2012, ISSN 1897-4392, ISBVN 978-83-264-3839-4, s. 91-106. Ochrona interesu w prawie pracy.   Sprawozdanie z konferencji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2012, Nr 4. Some Considerations Concerning the Flexible Shaping of Working Time and its Limitations in the Light of the Polish Statutory Regulations, (in:) Labour Regulation in the 21th Century: In Search of Flexibility and Security, Series Editors: Tayo Fashoyin, Michele Tiraboschi, Guest Editors: Tomas Davulis, Daiva Petrylaitė, Cambridge Scholars Publishing , Adapt  2012, str. 241-256.   Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych osób bezrobotnych , (w:) Studencka poradnia prawa. Metodologia pracy w SPP, str. 424-434, C.H. Bech, Warszawa 2009. Problem dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę za pomocą środków komunikowania się na odległość, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2006, nr 11. Rozwiązywanie sporów zbiorowych pracy w państwach bałtyckich w świetle prawa międzynarodowego (aspekty podmiotowe, przedmiotowe i proceduralne), Studia Prawno- Ekonomiczne, tom 74, Łódź 2006. Rozwiązywanie sporów zbiorowych na Litwie, Biuletyn Informacyjny KK NSZZ „Solidarność”, październik 2000.