Gender Equality Plan 2.0, czyli plan na lata 2025–2027
Wdrażamy drugą, zaktualizowaną i rozszerzoną edycję Planu na rzecz równych szans Uniwersytetu Łódzkiego, czyli GEP 2.0 na lata 2025-2027, której autorkami są: dr Aleksandra M. Różalska, dr Agata Rudnicka-Reichel i dr hab. Dorota Golańska, prof. UŁ. Niezmiennie zależy nam na tym, by wspierać, monitorować i analizować działania administracyjne, edukacyjne i badawcze zmierzające do promowania równości płci oraz różnorodności na Uniwersytecie Łódzkim. Celem bieżącego Planu na rzecz równych szans jest także obserwacja, jaki wpływ na naszą społeczność akademicką i jej otoczenie wywierają podejmowane inicjatywy.
Działania zaplanowane w ramach GEP 2.0 są wieloaspektowe i skierowane do wszystkich członkiń i członków społeczności Uniwersytetu Łódzkiego – niezależnie od zajmowanego stanowiska, rodzaju umowy czy charakteru wykonywanej pracy, w tym także do osób studiujących oraz słuchaczek i słuchaczy szkół doktorskich. Żywimy przekonanie, że rzeczywistą poprawę warunków pracy i jakości kształcenia można osiągnąć jedynie poprzez systematyczne usprawnianie wszystkich aspektów funkcjonowania Uczelni, a zatem procesów badawczych, edukacyjnych i administracyjnych.
Wierzymy, że druga edycja Planu na rzecz równych szans pozwoli na jeszcze głębszą niż dotychczas analizę i krytyczną ocenę, a w efekcie usprawnienie procesów wpływających na codzienne funkcjonowanie Uniwersytetu Łódzkiego.
