System kadrowo-płacowy Rektorat powstał w 2004 roku w Uniwersytecie Łódzkim i od tego czasu jest stale rozwijanym podstawowym systemem uczelni.
W 2017 rozpoczęto prace nad nową wersją systemu – Rektorat 2.0, wdrażaną obecnie w ramach prac konsorcjum w Uniwersytecie Opolskim i Uniwersytecie Łódzkim.
Rektorat 2.0 jest w pełni dostosowany do potrzeb dużych uczelni publicznych – od samego początku jest tworzony w oparciu o wymagania stawiane bezpośrednio przez merytoryczne działy uczelni przez ten sam zespół doświadczonych programistów i analityków.
Kluczowymi wymaganiami stawianymi wobec projektu były zawsze jego wydajność, stabilność i bezpieczeństwo. Architektura systemu pozwala także na bezproblemową integrację z innymi narzędziami takimi jak np. system finansowo-księgowy oraz jego łatwą rozbudowę, np. o nowe raporty dzięki wykorzystaniu narzędzia BIRT.
Obecna wersja systemu jest stale rozwijana a w jej skład wchodzą:
Moduł kadrowy dostarcza funkcjonalności z obszaru procesów spraw pracowniczych:
- Kartoteka
- Zatrudnianie
- Wynagrodzenie
- Czas pracy
- Statystyki
Moduł płacowy zapewnia funkcjonalności z zakresu:
- Parametryzacja
- Składniki
- Listy główne
- Listy dodatkowe
- Umowy cywilnoprawne i rachunki
- Statystki, średnie i raporty
Moduł ZUS odpowiada za tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz integrację z Płatnikiem.
Moduł spraw socjalnych umożliwia ewidencjonowanie, naliczanie i kontrolę świadczeń socjalnych.
Moduł podatkowy pozwala na obliczenie i wygenerowanie formularzy PIT.
Wszystkie moduły tworzą w pełni zintegrowany system pozwalający na sprawną realizację procesów biznesowych w uczelni.
