Zespół ds. Równowagi Między Pracą a Życiem Prywatnym UŁ

Na Uniwersytecie Łódzkim wierzymy, że dobrostan naszej społeczności opiera się na równowadze między życiem zawodowym a osobistym. Zespół ds. Równowagi między Pracą a Życiem Prywatnym powstał, aby wspierać tę ideę, tworząc środowisko, w którym każdy może harmonijnie łączyć swoje role zawodowe i prywatne.

Działania Zespołu obejmują m.in. analizę potrzeb osób łączących obowiązki zawodowe z opieką nad bliskimi, doradztwo w zakresie elastycznych form pracy oraz promowanie rozwiązań ułatwiających powrót do aktywności zawodowej po przerwach. Poprzez te inicjatywy dążymy do budowania kultury pracy opartej na wzajemnym szacunku i zrozumieniu, zgodnie z wartościami, którymi kieruje się nasza uczelnia.

Zadania zespołu

Celem działania Zespołu jest wspieranie władz Uczelni oraz całej wspólnoty akademickiej w realizowaniu w Uniwersytecie Łódzkim polityki łączenia ról zawodowych i opiekuńczych, zrównoważonej pracy oraz równowagi między pracą a życiem prywatnym (work-life balance) poprzez:

badanie, monitorowanie i analizę potrzeb oraz oczekiwań związanych z funkcjonowaniem w środowisku akademickim osób realizujących role rodzicielskie i opiekuńcze;
pełnienie funkcji doradczo-konsultacyjnej i opiniodawczej w zakresie rozwiązań dotyczących łączenia życia prywatnego z zawodowym, w celu stworzenia bardziej prorodzinnego, przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy;
promowanie kompleksowego podejścia do rodzicielstwa (samodzielne rodzicielstwo, rodzicielstwo patchworkowe itp.) lub innych ról rodzinnych i opiekuńczych (np. opieka nad wnukami, krewnymi z niepełnosprawnościami, starzejącymi się lub chorymi rodzicami i innymi członkami rodziny);
wspieranie i promowanie rozwiązań mających na celu ułatwienie powrotu do pracy osobom po dłuższej nieobecności (np. spowodowanej różnymi urlopami lub zwolnieniem lekarskim), a także przygotowanie do zakończenia pracy i przejścia na emeryturę;
włączanie problematyki rodzicielstwa i sprawowania opieki nad bliskimi do Planu na rzecz równych szans w Uniwersytecie Łódzkim;
propagowanie wiedzy i podnoszenie świadomości (m.in. poprzez działania informacyjne i edukacyjne) w obszarze wyzwań związanych z łączeniem życia prywatnego i zawodowego oraz zrównoważonej pracy;
proponowanie, konsultowanie i promowanie rozwiązań mających na celu wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym;
współpraca z osobami eksperckimi i organizacjami wspierającymi równowagę między pracą a życiem prywatnym;
wdrażanie na gruncie lokalnym rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie równowagi między pracą a życiem prywatnym rekomendowanych w literaturze przedmiotu i realizowanych w innych uczelniach (polskich i zagranicznych);
inne działania i inicjatywy służące wspieraniu skuteczności wdrożenia i realizacji polityki równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz łączenia ról zawodowych i opiekuńczych w Uniwersytecie Łódzkim.

Zespół powołany został na mocy zarządzenia nr 99 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 3 lutego 2025 roku.

Aktualności

Grafika promująca ABSL Woman Together Lodz

Women Together – wspólnie z Uniwersytetem Łódzkim

Uniwersytet Łódzki nie mógłby istnieć bez aktywnego udziału kobiet – badaczek, dydaktyczek, studentek i liderek życia społecznego. Ich głos, doświadczenie i zaangażowanie są nieodzowne w budowaniu środowiska akademickiego opartego na równości, inkuzywności i współpracy. Z tym większą satysfakcją i dumą zapraszamy na inaugurację inicjatywę ABSL #WomenTogether, której celem jest budowanie silnej…

12 czerwca 2025 | Wydarzenia

Kategoria: Uniwersytet

Zdjęcie przedstawia sylwetki osób, które trzymają się nawzajem za ręce

GEP 2.0, czyli Plan na rzecz równych szans na lata 2025-2027

Wdrażamy drugą, zaktualizowaną i rozszerzoną edycję Planu na rzecz równych szans Uniwersytetu Łódzkiego, czyli GEP 2.0 na lata 2025-2027. Niezmiennie zależy nam na tym, by wspierać, monitorować i analizować działania administracyjne, edukacyjne i badawcze zmierzające do promowania równości płci oraz różnorodności na Uniwersytecie Łódzkim. Celem bieżącego Planu na rzecz równych szans jest także…

15 stycznia 2025 | Aktualności

Kategoria: Uniwersytet

Czerwone goździki wpisane w kształt tarczy heraldycznej

Wspólna droga do równości – w Dniu Kobiet podsumowujemy działania UŁ

W Dniu Kobiet, z ogromną przyjemnością składamy najserdeczniejsze życzenia wszystkim kobietom Uniwersytetu Łódzkiego. Ta okazja nie tylko pozwala nam celebrować Wasze osiągnięcia, lecz także skłania do refleksji nad dalszymi krokami, jakie musimy podjąć, aby stworzyć jeszcze bardziej sprawiedliwe i zrównoważone środowisko akademickie. Uniwersytet Łódzki aktywnie podejmuje działania na rzecz…

08 marca 2024 | Aktualności

Kategoria: Uniwersytet

Skład zespołu

W skład Zespołu Zespołu ds. równowagi między pracą a życiem prywatnym wchodzą przedstawiciele wydziałów i jednostek organizacyjnych UŁ oraz eksperci ds. przeciwdziałania dyskryminacji, osoby reprezentujące jednostki zaangażowane we wdrożenie Planu na rzecz równych szans, jak również przedstawiciele związków zawodowych działających w UŁ, osób studiujących i doktoryzujących się.

Sekretariat Zespołu prowadzi Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni.

Członkowie Zespołu powołani zostali na mocy zarządzenie nr 99 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 3 lutego 2025 roku.