Zespół Ds. Równowagi Między Pracą A Życiem Prywatnym

Na Uniwersytecie Łódzkim wierzymy, że dobrostan naszej społeczności opiera się na równowadze między życiem zawodowym a osobistym. Zespół ds. Równowagi między Pracą a Życiem Prywatnym powstał, aby wspierać tę ideę, tworząc środowisko, w którym każdy może harmonijnie łączyć swoje role zawodowe i prywatne.

Działania Zespołu obejmują m.in. analizę potrzeb osób łączących obowiązki zawodowe z opieką nad bliskimi, doradztwo w zakresie elastycznych form pracy oraz promowanie rozwiązań ułatwiających powrót do aktywności zawodowej po przerwach. Poprzez te inicjatywy dążymy do budowania kultury pracy opartej na wzajemnym szacunku i zrozumieniu, zgodnie z wartościami, którymi kieruje się nasza uczelnia.

Zadania zespołu

Celem działania Zespołu jest wspieranie władz Uczelni oraz całej wspólnoty akademickiej w realizowaniu w Uniwersytecie Łódzkim polityki łączenia ról zawodowych i opiekuńczych, zrównoważonej pracy oraz równowagi między pracą a życiem prywatnym (work-life balance) poprzez:

badanie, monitorowanie i analizę potrzeb oraz oczekiwań związanych z funkcjonowaniem w środowisku akademickim osób realizujących role rodzicielskie i opiekuńcze;
pełnienie funkcji doradczo-konsultacyjnej i opiniodawczej w zakresie rozwiązań dotyczących łączenia życia prywatnego z zawodowym, w celu stworzenia bardziej prorodzinnego, przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy;
promowanie kompleksowego podejścia do rodzicielstwa (samodzielne rodzicielstwo, rodzicielstwo patchworkowe itp.) lub innych ról rodzinnych i opiekuńczych (np. opieka nad wnukami, krewnymi z niepełnosprawnościami, starzejącymi się lub chorymi rodzicami i innymi członkami rodziny);
wspieranie i promowanie rozwiązań mających na celu ułatwienie powrotu do pracy osobom po dłuższej nieobecności (np. spowodowanej różnymi urlopami lub zwolnieniem lekarskim), a także przygotowanie do zakończenia pracy i przejścia na emeryturę;
włączanie problematyki rodzicielstwa i sprawowania opieki nad bliskimi do Planu na rzecz równych szans w Uniwersytecie Łódzkim;
propagowanie wiedzy i podnoszenie świadomości (m.in. poprzez działania informacyjne i edukacyjne) w obszarze wyzwań związanych z łączeniem życia prywatnego i zawodowego oraz zrównoważonej pracy;
proponowanie, konsultowanie i promowanie rozwiązań mających na celu wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym;
współpraca z osobami eksperckimi i organizacjami wspierającymi równowagę między pracą a życiem prywatnym;
wdrażanie na gruncie lokalnym rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie równowagi między pracą a życiem prywatnym rekomendowanych w literaturze przedmiotu i realizowanych w innych uczelniach (polskich i zagranicznych);
inne działania i inicjatywy służące wspieraniu skuteczności wdrożenia i realizacji polityki równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz łączenia ról zawodowych i opiekuńczych w Uniwersytecie Łódzkim.

Zespół powołany został na mocy zarządzenia nr 99 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 3 lutego 2025 roku.

Skład zespołu

W skład Zespołu Zespołu ds. równowagi między pracą a życiem prywatnym wchodzą przedstawiciele wydziałów i jednostek organizacyjnych UŁ oraz eksperci ds. przeciwdziałania dyskryminacji, osoby reprezentujące jednostki zaangażowane we wdrożenie Planu na rzecz równych szans, jak również przedstawiciele związków zawodowych działających w UŁ, osób studiujących i doktoryzujących się.

Sekretariat Zespołu prowadzi Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni.

Członkowie Zespołu powołani zostali na mocy zarządzenie nr 99 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 3 lutego 2025 roku.