HR Excellence in Research w UŁ

Na UniLodz wierzymy, że nauka rozwija się tam, gdzie człowiek ma przestrzeń do działania, rozwoju i współpracy. Dlatego od 2017 roku posiadamy wyróżnienie HR Excellence in Research, przyznawane przez Komisję Europejską uczelniom i instytucjom, które tworzą wysokiej jakości środowisko pracy i rozwoju dla naukowców.

Dowiedz się więcej o HR Excellence in Research

Co oznacza HR Excellence in Research

Dla nas wyróżnienie HR Excellence in Research to nie tylko symbol jakości. Potwierdza ono nasze zobowiązanie do wdrażania zasad opisanych w Europejskiej Karcie Naukowca – dokumencie określającym standardy w zakresie etyki, rzetelności badań, przejrzystej rekrutacji, równości szans oraz warunków pracy i rozwoju kariery osób prowadzących działalność naukową.

Wyróżnienie nie jest przyznawane raz na zawsze. Jego utrzymanie wymaga planowania kolejnych działań, monitorowania postępów i poddawania ich okresowej ocenie.

Europejska Karta Naukowca

Określa prawa, obowiązki i standardy dotyczące osób prowadzących działalność naukową oraz instytucji, które je zatrudniają.

Dowiedz się więcej o Europejskiej Karcie Naukowca

HRS4R

Human Resources Strategy for Researchers to proces, w ramach którego uczelnia analizuje swoje praktyki, planuje działania doskonalące i monitoruje ich realizację.

Zobacz plany i dokumenty HRS4R

OTM-R

Open, Transparent and Merit-based Recruitment określa zasady otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji osób prowadzących działalność naukową.

Poznaj zasady OTM-R na UniLodz

2015 – podpisujemy Deklarację Poparcia dla Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania.
2017 – otrzymujemy wyróżnienie HR Excellence in Research.
2020 – pozytywnie przechodzimy okresową ocenę realizowanych działań i utrzymujemy wyróżnienie.
2023 – po kolejnej ocenie wdrażania strategii HRS4R odnawiamy wyróżnienie.
2026 – pracujemy nad Planem Działań HRS4R na lata 2026–2029.

Etyka, rzetelność, płeć społeczno-kulturowa i otwarta nauka

Wspieramy odpowiedzialne prowadzenie i upowszechnianie badań. Rozwijamy rozwiązania dotyczące etyki i rzetelności naukowej, otwartej nauki, równości szans oraz przeciwdziałania dyskryminacji.

Zobacz więcej

Ocena, rekrutacja i postęp w karierze naukowców

Rozwijamy przejrzyste i oparte na osiągnięciach zasady rekrutacji oraz oceny osób prowadzących działalność naukową. Wspieramy sprawiedliwe uznawanie dorobku, kompetencji i różnych ścieżek kariery.

Zobacz więcej

Warunki pracy i praktyki

Tworzymy środowisko pracy wspierające bezpieczeństwo, stabilność, dobrostan, współpracę oraz godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.

Zobacz więcej

Kariery naukowe i rozwój talentów

Wspieramy osoby na różnych etapach kariery naukowej poprzez szkolenia, doradztwo, mobilność, rozwój kompetencji oraz dostęp do informacji i narzędzi.

Zobacz więcej

Reviewed Action Plan opublikowany w 2023 roku określał działania służące dalszemu wdrażaniu zasad Europejskiej Karty Naukowca na Uniwersytecie Łódzkim. Zrealizowaliśmy wszystkie 11 działań ujętych w planie.

Obejmowały one m.in. etykę i rzetelność badań, równość szans, przejrzystą rekrutację, warunki pracy, mobilność, udział naukowców i naukowczyń w podejmowaniu decyzji oraz rozwój kompetencji.

Pobierz Reviewed Action Plan

Równe szanse i przeciwdziałanie dyskryminacji

Plan na rzecz równych szans (GEP) oraz przyjęte procedury wspierają budowanie bezpiecznego, różnorodnego i włączającego środowiska pracy.

Poznaj działania na rzecz równości

Przejrzysta rekrutacja naukowców

Stosujemy otwarte i przejrzyste zasady rekrutacji, oparte na jasno określonych kryteriach, kompetencjach i równym traktowaniu.

Sprawdź zasady rekrutacji

Otwarta i odpowiedzialna nauka

Wspieramy etyczne prowadzenie badań, otwarty dostęp do wiedzy oraz odpowiedzialne zarządzanie danymi i wynikami badań.

Poznaj wsparcie dla odpowiedzialnych badań

Międzynarodowa współpraca i mobilność

Udział w UNIC oraz współpraca z zagranicznymi partnerami tworzą nowe możliwości prowadzenia badań, wymiany wiedzy i rozwoju mobilności.

Poznaj możliwości współpracy

Od opinii do działania

Prowadzimy badanie satysfakcji pracowniczej, aby lepiej rozpoznawać potrzeby osób zatrudnionych i na tej podstawie doskonalić środowisko pracy.

Zobacz, co zmieniamy

Wsparcie na każdym etapie projektu

Pomagamy w poszukiwaniu finansowania oraz przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu projektów badawczych.

Znajdź wsparcie dla swojego projektu

Łatwiejszy start dla osób z zagranicy

Welcome Point for International Researchers wspiera osoby przyjeżdżające z zagranicy przed przyjazdem, podczas przeprowadzki i w codziennym życiu w Łodzi.

Sprawdź gdzie szukać informacji

Bezpieczna i wspierająca społeczność

W ramach UniLodz Razem rozwijamy rozwiązania wspierające równe traktowanie, dobrostan i wzajemny szacunek.

Znajdź pomoc i wsparcie

Rozwój kompetencji

Zapewniamy dostęp do szkoleń i innych możliwości rozwoju, aby osoby zatrudnione mogły poszerzać kompetencje i świadomie planować swoją ścieżkę zawodową.

Sprawdź możliwości rozwoju

Kto odpowiada za wdrażanie standardów

Za koordynowanie i monitorowanie wdrażania Europejskiej Karty Naukowca na Uniwersytecie Łódzkim odpowiadają Komitet Sterujący oraz Zespół Roboczy powołane zarządzeniem rektora UŁ.

Komitet Sterujący

Monitoruje wdrażanie Europejskiej Karty Naukowca, zasad dotyczących rekrutacji osób prowadzących działalność naukową oraz Polityki OTM-R na Uniwersytecie Łódzkim.

Zespół Roboczy

Analizuje obowiązujące przepisy i praktyki, inicjuje działania doskonalące, aktualizuje plan działań, ocenia postępy oraz przygotowuje informacje dla Komitetu Sterującego i Komisji Europejskiej.

Poznaj zadania i skład obu zespołów

HRS4R w dokumentach

Zebraliśmy dokumenty pokazujące, w jaki sposób planujemy, wdrażamy i monitorujemy realizację strategii HRS4R na Uniwersytecie Łódzkim. Znajdziesz tu plany działań, dokumenty dotyczące rekrutacji oraz regulacje i strategie UŁ wspierające realizację standardów Europejskiej Karty Naukowca.

HRS4R Action Plan for 2016-2018

Reviewed Action Plan 2023

Polityka OTM-R 2023 PL / OTM-R Policy 2023 EN

Raport dotyczący Polityki OTM-R 2015

OTM-R Checklist 2015

Raport Komitetu Sterującego ds. monitorowania wdrażania zapisów Europejskiej Karty Naukowca z 26 maja 2026 r. i 25 czerwca 2026 r.

Raport Zespołu Roboczego ds. wdrażania zapisów Europejskiej Karty Naukowca z 25 maja 2026 r.

Realizację standardów HR Excellence łączymy z kierunkami rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego oraz obowiązującymi na uczelni zasadami pracy i równego traktowania.