Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Bezpośrednio po studiach podjęła pracę w wymiarze sprawiedliwości. Po odbyciu aplikacji sędziowskiej nieprzerwanie orzeka w wydziałach cywilnych łódzkich sądów wszystkich szczebli.
Od 1997 r. prowadzi aktywną działalność szkoleniową. Szkoli sędziów, radców prawnych oraz aplikantów sędziowskich, referendarskich, radcowskich i adwokackich. Została odznaczona złotą odznaką „Zasłużony dla Samorządu Radcowskiego” i „Medalem XXX Samorządu Radcowskiego”. Od 2010 r. jest wykładowcą Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, była członkiem komisji konkursowych naboru na aplikację ogólną i komisji egzaminacyjnej na egzaminie sędziowskim w 2025 r.
Jest współautorką serii casebooków z zakresu procedury cywilnej wydanych przez Krajową Szkołę oraz licznych publikacji naukowych z zakresu szeroko rozumianej cywilistyki.
W okresie od 1997r. do dnia wejścia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej uczestniczyła w prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości programie przygotowującym polski wymiar sprawiedliwości do wejścia do Unii Europejskiej. Była uczestnikiem wielu kursów i konferencji z zakresu tej problematyki, organizowanych zarówno w kraju jak i za granicą. W grudniu 2005r. uczestniczyła w szkoleniu dotyczącym rozprawy w postępowaniu cywilnym, zorganizowanym dla polskich sędziów w The National Judicial College w Reno w USA.
Jest członkiem – założycielem Oddziału Łódzkiego Stowarzyszenia Sędziów Polskich „Iustitia”, w latach 2004 – 2007 była wiceprezesem Zarządu ogólnopolskiego, a od maja 2009 r. przez trzy kadencje była prezesem Zarządu łódzkiego Oddziału Stowarzyszenia.
Ukończyła w 2019 r. studia podyplomowe „Metody wspierania relacji międzyludzkich – Coaching życiowy” prowadzone na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego przez Katedrę Socjologii Organizacji i Zarządzania.
Mentorka w Programie mentoringowym: edycja XIII, 2025/2026
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
Język spotkań: polski
Obszar wsparcia mentee:
- Planowanie kariery - wspólne określanie celów zawodowych i ścieżki rozwoju w wybranej branży
- Znajomość branży i realiów zawodowych - dzielenie się wiedzą ekspercką i praktyką z obszaru, w którym mentor pracuje
- Komunikacja i budowanie relacji - rozwój umiejętności prezentacji, nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowych
