Wierzy w siłę pozytywnego nastawienia, zdrowy dystans do wyzwań zawodowych, przewagę potencjału nad doświadczeniem, intuicję w podejmowaniu decyzji z uwzględnieniem dobrze skalkulowanego ryzyka. Jest wielkim zwolennikiem empowermentu czyli przekazywania swoim zespołom decyzyjności i odpowiedzialności. Kierował dużymi zespołami łącząc umiejętność budowania relacji i motywowania zespołów z osiąganiem celów biznesowych.
Stanowisko obecne objął w lipcu 2025. Wcześniej latach 2019-2025 pełnił w JDE rolę Dyrektora Generalnego na Polskę i Kraje Bałtyckie. Poprzednio, w latach 2017-2019, pracował na stanowisku Dyrektora Zarządzającego na Polskę i Kraje Bałtyckie w Mondelēz International (firmie oferującej konsumentom takie marki jak Milka, Oreo, Prince Polo czy belVita).
Janusz Idczak swoje doświadczenie zawodowe zdobywał w branży FMCG, zajmując wiele stanowisk w działach Sprzedaży i Marketingu w takich firmach jak Ferrero, Mondelēz czy Jacobs Douwe Egberts.
Jest absolwentem Wydziału Zarządzania UŁ na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych.
Mentor w Programie mentoringowym: edycja XIV, 2026/2027
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
Forma spotkań: online lub stacjonarnie
Dostępność: od poniedziałku do piątku
Język spotkań: polski, angielski
Obszar wsparcia mentee:
- Planowanie kariery - wspólne określanie celów zawodowych i ścieżki rozwoju w wybranej branży
- Znajomość branży i realiów zawodowych - dzielenie się wiedzą ekspercką i praktyką z obszaru, w którym mentor pracuje
- Komunikacja i budowanie relacji - rozwój umiejętności prezentacji, nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowych
- Pewność siebie i motywacja – praca nad samoświadomością, odwagą do podejmowania wyzwań i wiarą we własne możliwości
- Wellbeing i równowaga - wskazówki, jak dbać o dobrostan psychiczny, radzić sobie ze stresem i zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym
