Krzysztof Turowski jest absolwentem Wydziału Filologii Polskiej Uniwersytetu Łódzkiego i PWSTTViF w Łodzi, doktorantem Institut Francais de Presse w Paryżu.
Karierę zawodową rozpoczynał jako dziennikarz i reporter w Polskim Radiu w Koszalinie, Łodzi i Warszawie. Współpracował z redakcjami „Kultury”, „Kontaktu” i Radia France Internationale w Paryżu, „Dziennika Polskiego” w Londynie, „Pomostu” Chicago i Radia Wolna Europa w Monachium. 

Był doradcą Grupy Prasowej Roberta Hersanta, a w 1991 roku został I zastępcą prezesa spółki „Presspublica”. W latach 90. był korespondentem Polskiego Radia, TVP i „Rzeczpospolitej” w Paryżu i Brukseli a następnie korespondentem warszawskim francuskiego dziennika „Le Figaro”. Był dziennikarzem Telewizji Polskiej, autorem i animatorem pierwszego w TVP talk-show „Godzina szczerości”. Współpracował jako publicysta z TV BIZNES i Polsatem.

W latach 1997 – 2005 pełnił funkcję dyrektora Polskiego Ośrodka Informacji Turystycznej w Brukseli, odpowiadał za promocję Polski w Belgii, Luksemburgu, instytucjach Unii Europejskiej i NATO. W latach 2005 – 2006 był doradcą Prezesa Polskiej Organizacji Turystycznej do spraw mediów. Jest twórcą słynnej kampanii z „Polskim hydraulikiem”. Wykładowca akademicki i dyplomata, radca, szef Wydziału Promocji Handlu i Inwestycji w Brukseli. 
Działacz „Solidarności”, delegat na I Zjazd „S”, członek prezydium zjazdu, internowany w Sieradzu i Łowiczu.

W latach 1982-1991 przebywał na emigracji we Francji. Współpracownik paryskiego biura „Solidarności”. Członek Ruchu Młodej Polski i londyńskiej organizacji „Niepodległość i Demokracja”. Działacz CSSO (Conference of Solidarity Support Organisations), przewodniczący tej organizacji na Europę. Odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski.

Mentor w Programie mentoringowym: edycja XIII, 2025/2026

Liczba podopiecznych w tej edycji: 3

Język spotkań: polski; francuski. angielski, hiszpański

Obszar wsparcia mentee: 

• Komunikacja i budowanie relacji - rozwój umiejętności prezentacji, nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowych
• Znajomość branży i realiów zawodowych - dzielenie się wiedzą ekspercką i praktyką z obszaru, w którym mentor pracuje
• Planowanie kariery - wspólne określanie celów zawodowych i ścieżki rozwoju w wybranej branży
• Wellbeing i równowaga - wskazówki, jak dbać o dobrostan psychiczny, radzić sobie ze stresem i zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym
• Pewność siebie i motywacja – praca nad samoświadomością, odwagą do podejmowania wyzwań i wiarą we własne możliwości