Absolwent Uniwersytetu Łódzkiego na kierunku administracja, Wydziału Prawa i Administracji (kierunek: administracja gospodarcza) (2006) oraz podyplomowych studiów „Coaching i Mentoring organizacyjny”, Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego (2014).
Karierę zawodową rozpoczął 2007 roku pracując dla Unisys Ltd. w Anglii jako pracownik operacyjny. Po 1,5 roku awansowany na stanowisko specjalisty w departamencie emerytur i rent. Z początkiem 2011 roku zatrudniony przez Barclays Bank Plc na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Emerytur, specjalizując się w transferach środków pieniężnych zgromadzonych na pracowniczych funduszach emerytalnych. Pod koniec 2012 roku wrócił do Polski, aby kontynuować swoją karierę zawodową jako Analityk w dziale zakupów materiałów produkcyjnych w BSH sprzęt gospodarstwa domowego sp. z o.o w Łodzi.
W latach 2013 – 2021 pracował w Nordea. Od 2021 do 2025 pracował w ING Hubs Poland, Circle Lead Transaction Monitoring Optimisation Investigations Pillar
Mentor w Programie mentoringowym: edycja XIII, 2025/2026
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
Język spotkań: polski, angielski
Obszar wsparcia mentee:
Przygotowanie do wejścia na rynek pracy - np. pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, listu motywacyjnego, profilu LinkedIn
- Planowanie kariery - wspólne określanie celów zawodowych i ścieżki rozwoju w wybranej branży
- Znajomość branży i realiów zawodowych - dzielenie się wiedzą ekspercką i praktyką z obszaru, w którym mentor pracuje
- Komunikacja i budowanie relacji - rozwój umiejętności prezentacji, nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowych
- Wellbeing i równowaga - wskazówki, jak dbać o dobrostan psychiczny, radzić sobie ze stresem i zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym
- Pewność siebie i motywacja – praca nad samoświadomością, odwagą do podejmowania wyzwań i wiarą we własne możliwości
- Zarządzanie projektami i programami, AML, Leadership, Coaching i mentoring
