Dynamiczne tempo rozwoju technologii cyfrowych, w szczególności AI i GenAI, wyznacza dziś nowe modele budowania przewagi konkurencyjnej opartej na innowacyjności i zdolności adaptacyjnej organizacji. Dla biznesu oznacza to konieczność nie tylko śledzenia trendów technologicznych, lecz przede wszystkim umiejętnego integrowania ich z modelami zarządzania oraz strategią rozwoju.
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji ujawnia istotną lukę kompetencyjną wśród kadry zarządzającej. Menedżerowie muszą rozumieć możliwości i ograniczenia narzędzi AI/GenAI, aby podejmować świadome decyzje strategiczne oraz skutecznie wspierać procesy transformacji cyfrowej w organizacjach. Firmy inwestujące w rozwój cyfrowych kompetencji liderów szybciej reagują na zmiany rynkowe i efektywniej wdrażają innowacje
– podkreślała Marta Kępa – COO, Vice President SoDA w swojej opinii dotyczącej zasadności uruchomienia programów.
Sztuczna inteligencja przestaje być obszarem zarezerwowanym wyłącznie dla działów IT czy zespołów data science. Coraz częściej stanowi element strategicznego zarządzania organizacją — wspiera procesy operacyjne, planowanie długoterminowe, zarządzanie ryzykiem, rozwój kompetencji zespołów oraz optymalizację i automatyzację kluczowych procesów biznesowych.
W odpowiedzi na te wyzwania przygotowane zostały dwa komplementarne programy szkoleniowe, pod merytorycznym nadzorem dr Dominiki Kaczorowskiej-Spychalskiej, prof. UŁ:
Narzędzia no-code / low-code AI dla menedżerów – przejdź do strony szkolenia
Program skierowany do kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla, która chce praktycznie wykorzystywać AI w codziennej pracy bez konieczności posiadania zaawansowanych kompetencji programistycznych.
Szkolenie koncentruje się na:
- budowaniu narzędzi wspierających efektywność operacyjną,
- automatyzacji procesów,
- tworzeniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki organizacji,
- świadomym wykorzystaniu technologii no-code i low-code.
Strategiczne wdrożenie AI w przedsiębiorstwie – od pomysłu do realnej wartości biznesowej – przejdź do strony szkolenia
Program dedykowany osobom odpowiedzialnym za strategię, rozwój i transformację cyfrową organizacji. Uczestnicy uczą się, jak przejść od fazy eksperymentowania z AI do skalowalnych wdrożeń generujących mierzalne efekty biznesowe.
Zakres obejmuje m.in.:
- identyfikację obszarów o największym potencjale wdrożeniowym,
- minimalizację ryzyk projektowych,
- powiązanie inwestycji w AI z celami strategicznymi i KPI,
- budowanie kompetencji wewnętrznych oraz świadomy wybór partnerów technologicznych.
Oba szkolenia realizowane są w formule warsztatowej, opartej na realnych studiach przypadków oraz pracy nad projektami wdrożeniowymi uczestników.
Ukończenie programu wiąże się z uzyskaniem mikropoświadczenia oraz 1 punktu ECTS, stanowiących formalne potwierdzenie zdobycia kwalifikacji w obszarze wykorzystania AI w zarządzaniu.
Pierwsze terminy szkoleń zaplanowano już na 7 - 8 marca 2026 r.
Szczegóły szkoleń oraz zapisy na stronie - www.crb.wz.uni.lodz.pl/oferta/szkolenia
Redakcja: Centrum Rozwoju Biznesu WZ UŁ
