W ramach zaplanowanych szkoleń uczestnicy podnosili kompetencje miękkie, m.in. z zakresu radzenia sobie w sytuacja trudnych lub konfliktowych w miejscu pracy i nie tylko, umiejętności stawiania granic, ale też z umiejętności współpracy z różnymi pokoleniami, mając na uwadze ich potrzeby i metody pracy. Program Staff Week zainteresował też znaczną grupę pracowników administracyjnych UŁ, co dodatkowo pozwoliło na nawiązywanie nowych relacji.
Goście zagraniczni mieli możliwość spotkać się z osobami z jednostek centralnych o podobnym zakresie zadań i wymienić się doświadczeniami zawodowymi. Jednocześnie, w ramach job shadowing, uczestnicy wydarzenia mogli zainspirować się przyjętymi na UŁ rozwiązaniami. Elementem integracyjnym uczestników była wycieczka śladami fabrykantów ulicą Piotrkowską. Wydarzenie zostało zrealizowane w ramach projektu „We are UNIC!”.
Projekt „We are UNIC!” jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu pn. Wsparcie sojuszy Uniwersytetów Europejskich, projekt NAWA o numerze FERS.01.05-IP.08-0219/23, kwota dofinansowania projektu ze środków UE: 62 705 297,60 PLN.
Materiał: Katarzyna Pardyka, Centrum Umiędzynarodowienia UŁ
Redakcja: Biuro Prasowe UŁ
Zdjęcia: Maciej Andrzejewski, Centrum Komunikacji Marki UŁ
