Od początku kariery zawodowej, czyli od 15 lat związana z działem zasobów ludzkich. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczęła w dziale rekrutacji i operacjach, a od 10 lat jest na stałe związana z działem rozwoju i szkoleń w firmach takich jak Whirlpool, IKEA i Fujitsu. Ma międzynarodowe doświadczenie zarówno w zarządzaniu ludźmi jak i procesami, zdobyte w pracy w Chinach, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Szwecji i we Włoszech. Ten bagaż doswiadczeń kulturowych pomaga jej w codziennej pracy i zarządzaniu 7 krajami od Kostaryki po Indie. Od 2019 roku związana z firmą Fujitsu, gdzie obecnie zajmuje stanowisko Globalnego Dyrektora d.s. Rozwoju i Szkoleń (ponad 15 tysiecy pracowników we wszystkich 7 Globalnych Centrach Fujitsu - GDCs).
Absolwentka organizacji studenckiej AISEC i programu rozwoju talentów firmy IKEA. Rozwija swoje umiejętności również w coachingu oraz od lat jest mentorem dla pracowników w firmach.
Mentorka w Programie mentoringowym: edycja XIV, 2026/2027
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
Forma spotkań: online lub stacjonarnie
Dostępność: w godz. 8:00-16:00
Język spotkań: polski, angielski, włoski
Obszar wsparcia mentee:
- Przygotowanie do wejścia na rynek pracy - np. pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, listu motywacyjnego, profilu LinkedIn
- Planowanie kariery - wspólne określanie celów zawodowych i ścieżki rozwoju w wybranej branży
- Znajomość branży i realiów zawodowych - dzielenie się wiedzą ekspercką i praktyką z obszaru, w którym mentor pracuje;Komunikacja i budowanie relacji - rozwój umiejętności prezentacji, nawiązywania i utrzymywania relacji zawodowych
- Wellbeing i równowaga - wskazówki, jak dbać o dobrostan psychiczny, radzić sobie ze stresem i zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym
- Pewność siebie i motywacja – praca nad samoświadomością, odwagą do podejmowania wyzwań i wiarą we własne możliwości
