Studia na kierunku PRAWO ZATRUDNIENIA – KADRY I PŁACE to dobry wybór dla tych z Was, którzy chcą pracować blisko ludzi, ich praw, obowiązków i codziennych wyzwań związanych z zatrudnieniem. Jeśli interesuje Was, jak wygląda praca działów kadr, jak nalicza się wynagrodzenia i jak prawo pracy wpływa na funkcjonowanie firm – ten kierunek pozwoli Wam zrozumieć te procesy od podstaw.

W trakcie nauki poznacie prawo pracy, prawo podatkowe i prawo ubezpieczeń społecznych, a także zasady obsługi zatrudnienia w przedsiębiorstwach i administracji publicznej. Program ma charakter interdyscyplinarny i odpowiada na realne potrzeby rynku – przygotowuje do pracy w działach HR, kadrach, płacach i jednostkach administracji.

W trakcie studiów poznacie:

• zasady indywidualnego i zbiorowego prawa pracy,
• podstawy prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych,
• zasady naliczania wynagrodzeń i świadczeń,
• obowiązki rozliczeniowe wobec ZUS i administracji skarbowej.

W trakcie ćwiczeń i konwersatoriów zdobędziecie praktyczne umiejętności, które przygotują Was do wykonywania zawodu. Nauczycie się m.in:

• tworzenia i archiwizowania dokumentacji kadrowej,
• prowadzenia ewidencji pracowniczej,
• obsługi programów kadrowo‑płacowych,
• realizacji obowiązków wynikających z zatrudniania pracowników,
• podstaw zarządzania personelem.

Program został opracowany tak, abyście potrafili wykorzystać zdobytą wiedzę w codziennej pracy na stanowiskach związanych z obsługą kadrową, płacową i zarządzaniem personelem. Kompleksowe ujęcie tematyki zatrudniania przygotowuje do pracy w sektorze publicznym i prywatnym – w działach HR, kadrach, płacach oraz jednostkach administracji.

I rok:

• Zasady wykładni i stosowania prawa,
• Prawo stosunku pracy,
• Postępowanie administracyjne w sprawach kadrowo- płacowych,
• Prawo umów,
• Zarządzanie personelem,
• Prawne podstawy zatrudnienia pracowniczego,
• System ubezpieczeń społecznych,
• Systemy płacowe,
• Informatyczne systemy kadrowe i płacowe.

II rok:

• Zbiorowe prawo pracy,
• Prawo ochrony danych osobowych,
• Nietypowe formy zatrudniania,
• Podatek dochodowy od osób fizycznych,
• Prawo antydyskryminacyjne w zatrudnieniu,
• Etyka pracy,
• Informatyczne systemy kadrowe i płacowe,
• Procesowe prawo pracy,
• Odpowiedzialność pracownicza.

Absolwent kierunku PRAWO ZATRUDNIENIA – KADRY I PŁACE jest przygotowany do obsługi kadrowo‑płacowej podmiotów gospodarczych, ustalania wynagrodzeń oraz rozliczania należności o charakterze prywatno‑ i publicznoprawnym. Może także prowadzić własną działalność gospodarczą świadczącą usługi kadrowo‑płacowe.

Absolwent kierunku jest przygotowany do pracy w charakterze m.in.:

• specjalisty ds. polityki kadrowej,
• specjalisty ds. kadr i płac,
• specjalisty ds. zarządzania personelem i wynagrodzeniami,
• specjalisty ds. personalnych.

Absolwent kierunku może również kontynuować kształcenie między innymi na studiach podyplomowych, a także w szkołach doktorskich.