Wydziałowe Centrum Szkoleń i Praktyk Zawodowych zaprasza do udziału w szkoleniu.
Tytuł szkolenia: Nowoczesne narzędzia oraz techniki rekrutacji i selekcji w branży TSL - Geis PL
Miejsce realizacji szkolenia: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ, aula C101
Termin: 18.06.2026 r. (czwartek), godz. 15:00-16:30
Adresaci szkolenia/warsztatu: Studenci EkSocu, studia stacjonarne i niestacjonarne, I i II st. (wszystkie kierunki)
FORMULARZ ZAPISU na szkolenie: https://forms.cloud.microsoft/e/CcwAHYBBur
Prowadzący szkolenie: Pani Dorota Wójcik (HR Manager, Geis) i Pani Katarzyna Rej (HR Business Partner, Geis)
BIO Prowadzących:
Dorota Wójcik, HR Manager, Geis PL - Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR. Pierwsze kroki w obszarze HR stawiała w dużej polskiej grupie kapitałowej Ceramika Paradyż, gdzie przeszła ścieżkę kariery od stanowiska specjalisty do stanowiska kierownika. Aktualnie od ponad 10 lat w niemieckiej firmie logistycznej Geis, gdzie na stanowisku HR Managera odpowiada za politykę personalną tej organizacji w Polsce. HR-owy pasjonat z głową pełną pomysłów przekonany o tym, że o sile każdej firmy stanowią ludzie, którzy w niej pracują. Połączenie fascynacji miękkim HR, zamiłowania do prawa pracy oraz holistycznego spojrzenia na kwestie zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem dbałości o kapitał społeczny to obietnica nieszablonowego myślenia i działania przełożonego na konkretne projekty.
Katarzyna Rej, HR Business Partner, Geis PL - Specjalista ds. HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Od 10 lat związana z firmą logistyczną Geis PL, gdzie jako HR Business Partner odpowiada za zarządzanie talentami, wspieranie kadry menedżerskiej i budowanie efektywnych, zaangażowanych zespołów.
Program szkolenia:
MODUŁ I 15:00- 15:45 (dla całej grupy uczestników)
1. Narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji - wprowadzenie
2. Metody badania kompetencji.
3. Osobowość ma znaczenie.
4. O motywacji i o preferencjach ról zawodowych kandydatów.
5. Czy jestem przygotowany na spotkanie z moim pracodawcą? - Podsumowanie.
MODUŁ II 15:50- 16:30 (dla max 6 uczestników)
1. Assessment Center- próbka (kilkoro najbardziej aktywnych uczestników spośród obecnych na szkoleniu będzie miała możliwość wzięcia udziału w Assessment Center)
Liczba uczestników: max.: 40 ; min.: 20
Certyfikaty: Tak
Opłata: bezpłatne
Osoby do kontaktów (sprawy organizacyjne): Katarzyna Skierniewska (katarzyna.skierniewska@uni.lodz.pl)
Koordynator ze strony Geis: Dorota Wójcik, HR Manager, Geis
Oferta dodana przez wydziałowe Centrum Szkoleń i Praktyk Zawodowych (CSiPZ)
