To wyjątkowe wyróżnienie dla instytucji aktywnych społecznie działających na rzecz równości, przeciwdziałania dyskryminacji i włączania wykluczonych grup.
Uniwersytet Łódzki - Wsparcie dla osób niebinarnych i transpłciowych
Tym razem zostaliśmy nominowani w kategorii: Nagroda dla organizacji pozabiznesowej, m.in. dla organizacji pozarządowej, państwowej lub prywatnej uczelni wyższej, instytucji publicznej (z wyłączeniem samorządów), która prowadzi aktywne działania z zakresu zarządzania różnorodnością i tym samym przyczynia się do budowania spójności społecznej za inicjatywę „Uniwersytet Łódzki - Wsparcie dla osób niebinarnych i transpłciowych”.
Czym są nasze działania w praktyce?
W UniLodz wdrożyliśmy kompleksowe wsparcie dla osób niebinarnych i transpłciowych, tworząc przestrzeń, w której każda osoba może funkcjonować w zgodzie ze swoją tożsamością. Celem inicjatywy było zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu życia akademickiego oraz przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji. Działania kierujemy do osób pracujących i studiujących w naszej uczelni, a ich efektem jest budowanie bardziej otwartej, empatycznej i odpowiedzialnej społeczności akademickiej.
W ramach projektu wprowadziliśmy m.in. możliwość używania preferowanego imienia i zaimków w usłudze Microsoft 365, wsparcie Centrum Wsparcia i Dostępności w kontaktach z kadrą dydaktyczną oraz konsultacje z ekspertami LGBTQ+ w ramach wsparcia psychologicznego.
Teraz wszystko w Waszych rękach – każdy głos się liczy!
Głosowanie internautów i internautek to część oceny finalistów a każdy głos ma znaczenie przy wyborze zwycięzców. Głosowanie trwa do 13.10.2025 roku. Głosowanie odbywa się za pośrednictwem strony: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/nagroda/glosowanie/
Dlaczego warto zagłosować?
Wsparcie UŁ w tym konkursie to okazja, aby nasza uczelnia była dostrzeżona za działania prospołeczne i wartości, nie tylko naukowe. To także forma zaangażowania społeczności – osób pracujących, studiujących i doktoryzujących się mogących aktywnie włączyć się w promowanie idei różnorodności. Pokażmy, że wartości takie jak otwartość, szacunek i współpraca są fundamentem naszej uczelni.
Wyniki zostaną ogłoszone podczas gali w listopadzie 2025 roku.
Diversity IN Check. UniLodz na drodze do inkluzywności i otwartości
Nasze działania nie po raz pierwszy zostają docenione i zauważone: w maju zostaliśmy uwzględnieni w 5. edycji badania Diversity IN Check, obejmującego takie obszary jak poziom inkluzywności czy różnorodności wśród pracodawców, z sektora publicznego czy prywatnego. To potwierdzenie właściwego kierunku naszych działań, docenienie starań oraz okazja do oceny dojrzałości UŁ w porównaniu z innymi pracodawcami. Wyniki ogłoszono 27 maja 2025 r. podczas konferencji Forum Odpowiedzialnego Biznesu kończącej Miesiąc Różnorodności.
