Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 maja 2025

Zadanie polega na podwójnym, polsko-angielskim oznakowaniu budynków administracji centralnej Uniwersytetu Łódzkiego. 

Zaplanowano przygotowanie dwujęzycznych tabliczek identyfikujących wszystkie działy (znajdą się one obok drzwi do poszczególnych pokoi), dwujęzyczne tablice informacyjne na każdym piętrze z informacją, jakie działy się na nim znajdują, duże dwujęzyczne tablice informacyjne znajdujące przy wejściu do budynków ze spisem wszystkich jednostek oraz dwujęzyczne oznakowanie na zewnątrz budynków z mapą kampusu.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 28 lutego 2025

Zadanie polega na stworzeniu kursu onboardingowego dla pracowników zagranicznych, którego celem będzie wdrożenie nowo zatrudnionych osób w strukturę i kulturę organizacyjną UŁ. Kurs onboardingowy znacząco zwiększy komfort pracowników zagranicznych. Uczelnia zyska ustrukturyzowany proces włączenia w społeczność akademicką pracowników zagranicznych. Uzupełniany o bieżące konsultacje z pracownikami iHub zapewni znaczną poprawę obsługi.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 maja 2025

Zadanie polega na wypracowaniu mechanizmów upowszechniania działalności naukowej UŁ w portalu Euraxess i zapewnienie wsparcia w przygotowaniu konkurencyjnych wniosków do wszystkich konkursów MSCA.

Okres realizacji: 1 listopada 2024 – 28 lutego 2025

Zadanie polega na zorganizowaniu dwudniowego szkolenia w formie warsztatu, które będzie miało na celu wzmocnienie kompetencji do współpracy w międzynarodowym zespole projektowym. Program o wymiarze praktycznym będzie uwzględniał kwestie komunikacyjne i kulturowe istotne z punktu widzenia pracy w zespole wielonarodowościowym, jak również dotyczyć będzie ogólnych kompetencji takich jak praca zespołowa, zarządzanie sobą w zespole, budowanie współpracy, pełnienie roli lidera zespołu badawczego.

Okres realizacji: 1 grudnia 2023 – 31 marca 2024

Zadanie polega na organizacji szkolenia dla pracowników naukowych uczelni z zakresu networkingu, autoprezentacji, jak również prezentowania osiągnięć naukowych w Internecie. Zakres szkolenia obejmie zagadnienie prezentowania naukowca w Internecie, zarówno w odniesieniu do profili w mediach społecznościowych, serwisach naukowych, stron internetowych, jak również podczas spotkań zdalnych. Dotyczyć będzie także nawiązywania i utrzymywania kontaktów naukowych, komunikacji zdalnej w kontekście naukowym, korzystania z danych dostępnych online, publikowania w Internecie oraz prawnych aspektów regulujących te kwestie.

Okres realizacji: 1 sierpnia 2023 – 31 grudnia 2023

Zadanie polega na zorganizowaniu szkoleń dla pracowników nieakademickich, którzy w swojej codziennej pracy rozstrzygają kwestie administracyjne związane z zatrudnieniem osób z zagranicy w UŁ. Szkolenie będzie uwzględniało specyfikę sektora edukacji wyższej, będzie miało formę warsztatu i będzie oparte o konkretne przypadki rozstrzygane na uczelni dotyczące kwestii prawnych, finansowych, podatkowych itp. Obejmie także legalizację pobytu. Uczelnia z powodzeniem zatrudnia osoby pochodzące z zagranicy i szkolenie nie będzie wprowadzeniem do tematu, a jego rozwinięciem o kwestie, które okazują się problematyczne z uwagi na złożoność niektórych przypadków.

Okres realizacji: 1 marca 2024 – 31 marca 2025

Zadanie polega na udziale w 2 konferencjach międzynarodowych NAFSA i APAIE. Konferencja NAFSA, której towarzyszą targi, jest największym wydarzeniem w branży edukacji wyższej i jest odwiedzana przez tysiące specjalistów pracujących w obszarze umiędzynarodowienia uczelni. Jest to miejsce, gdzie prezentowane są innowacje, sprawdzone strategie i najlepsze praktyki, a sesje prowadzone są przez liderów z branży z całego świata. Podobnie konferencja APAIE należy do najważniejszych wydarzeń w obszarze promowania rozwiązań w edukacji wyższej i zmieniających się wymagań w tym zakresie.

Okres realizacji: 1 lutego 2024 – 30 czerwca 2024

Zadanie polega na organizacji wydarzenia integracyjnego iHub z udziałem pracowników jednostek, z którymi zespół iHub współpracuje na co dzień w kwestiach związanych z zatrudnianiem oraz obsługą osób z zagranicy oraz w innych obszarach związanych z umiędzynarodowieniem uczelni.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 grudnia 2024

Zadanie polega na realizacji szeregu aktywności promujących wielokulturowe środowisko Łodzi akademickiej. W ubiegłych latach w ramach uczelnianego programu University Diversity przeprowadzono kampanie, których bohaterami byli zagraniczni studenci uczelni. W ramach wnioskowanego projektu akcja promocyjna przedstawi zarówno pracownikom i studentom UŁ, jak i szerszej społeczności sylwetki zagranicznych pracowników uczelni. W tym celu zaplanowano kampanię plakatową przedstawiającą sylwetki zagranicznych pracowników naukowych, panel popularno-naukowy, w trakcie którego w ciekawy i zajmujący, ale przystępny dla szerokiego grona osób sposób, zagraniczni wykładowcy przedstawią swoje badania i opowiedzą o pobycie w uczelni i w Łodzi. Wydarzenie przeznaczone będzie dla szerokiego grona odbiorców, poprzez zaangażowanie tłumacza oraz streaming online. Oprócz tego, stworzony zostanie krótki filmik, pokazujący codzienność zagranicznych pracowników uczelni i ich współpracę na wydziałach. Działania te będą częścią innych wydarzeń promocyjnych i integrujących pracowników zagranicznych, które realizuje iHub w ramach autorskiej inicjatywy Science Inspires.

International HUB, Uniwersytet Łódzki, ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódź zaprasza do złożenia oferty na jednodniowe szkolenie dla 20 pracowników, poprowadzone przez eksperta ds. Programu Horizon Europa, Marie-Skłodowska-Curie Action.

Zapytanie ofertowe

Propozycja umowy