W ramach prac dydaktycznych zajmuję się m.in.:

• prowadzeniem zajęć dydaktycznych na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych (wykłady, ćwiczenia, konwersatoria, seminaria); 
• przeprowadzaniem egzaminów i zaliczeń; 
• prowadzeniem oraz recenzowaniem prac magisterskich/licencjackich;
• prowadzeniem prac końcowych na studiach podyplomowych.

W ramach prac naukowych zajmuję się badaniami m.in. w następujących obszarach: 

• prawne problemy bezrobocia i rynku pracy;
• status prawny stażystów;
• zatrudnienie subsydiowane;
• odpowiedzialność pracownicza;
• urlopy pracownicze;
• ochrona pracy osób z niepełnosprawnościami;
• przemoc w środowisku pracy;
• zatrudnienie pracowników artystycznych.

W ramach prac organizacyjnych pełnię funkcje: 

• Kierownika Studiów Podyplomowych Kadry i Płace;
• Zastępcy Kierownika Międzywydziałowego Centrum Badań nad Przemocą w Środowisku Pracy;
• Członkini Komisji Antymobbingowej UŁ;
• Senatora UŁ;
• Członkini Wydziałowej Komisji Oceniającej WPiA UŁ;
• Członkini Zespołu Programowego WPiA UŁ;
• Członkini Rady Wydziału.

Jako Zastępca Kierownika Międzywydziałowego Centrum Badań nad Przemocą w Środowisku Pracy uczestniczę w planowaniu, koordynowaniu i rozwijaniu działalności naukowej oraz organizacyjnej Centrum. Wspieram Kierownika w bieżącym zarządzaniu jego działalnością, realizacji przyjętych celów, organizowaniu prac zespołu oraz reprezentowaniu Centrum w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych.

Do moich zadań należy inicjowanie i współtworzenie interdyscyplinarnych badań dotyczących szeroko rozumianego zjawiska przemocy w środowisku pracy. Badania te obejmują w szczególności analizę pojęcia, przyczyn, skali, form i skutków przemocy, a także ocenę skuteczności prawnych i pozaprawnych instrumentów służących zapobieganiu takim zachowaniom oraz ochronie osób na nie narażonych. Szczególne znaczenie ma przy tym łączenie perspektywy prawnej z dorobkiem innych dyscyplin, w tym psychologii, socjologii i nauk o zarządzaniu.

Uczestniczę również w organizowaniu konferencji, seminariów, debat, spotkań eksperckich i innych przedsięwzięć naukowych poświęconych problematyce przemocy w świecie pracy. Do moich obowiązków należy rozwijanie współpracy między przedstawicielami różnych dyscyplin naukowych, a także nawiązywanie kontaktów z instytucjami publicznymi, organizacjami społecznymi, ekspertami i praktykami zajmującymi się ochroną osób doświadczających przemocy w środowisku pracy.

W ramach działalności Centrum analizuję krajowe i międzynarodowe standardy ochrony przed przemocą i molestowaniem w świecie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem Konwencji nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Uczestniczę w ocenie obowiązujących regulacji, identyfikowaniu luk w systemie ochrony oraz przygotowywaniu rekomendacji dotyczących kierunków zmian legislacyjnych i organizacyjnych. Ważnym elementem mojej działalności jest także upowszechnianie wyników badań oraz promowanie wiedzy na temat skutecznych sposobów zapobiegania przemocy i reagowania na nią w środowisku pracy.

Jako Kierownik Studiów Podyplomowych Kadry i Płace odpowiadam za całościową organizację, koordynację oraz prawidłową realizację procesu kształcenia. Do moich zadań należy opracowywanie i aktualizowanie programu studiów, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa, potrzeb rynku pracy oraz oczekiwań osób zatrudnionych w obszarze kadrowo-płacowym. Dbam również o zachowanie wysokiego poziomu merytorycznego studiów oraz ich praktycznego charakteru.