• AARozmiar czcionki
  • Tłumacz PJM
  • Dostępność UŁ
 
Uniwersytet
  • O nas
  • Zarządzanie na uczelni
  • Struktura
  • Komisje, rady, zespoły, rzecznicy
  • Wyszukaj osobę pracującą w UŁ
  • Historia UŁ
  • Wykłady rektorskie
  • Odznaczenia
  • Nagroda im. Pierwszego Rektora UŁ Prof. Tadeusza Kotarbińskiego
  • HR Excellence in Research
Nauka i kształcenie
  • Nauka i badania
  • ScienceON
  • Kształcenie
  • Popularyzacja nauki – Nauka Inspiruje
  • Centra naukowe
  • Wsparcie w nauce i badaniach
  • Etyka badań
  • Nominacje profesorskie
  • Promocje doktorskie i habilitacyjne
Rekrutacja
  • Dla osób kandydujących
  • Nasze kierunki
  • Szkoły doktorskie
  • Studia podyplomowe i MBA
  • Mikropoświadczenia
  • Studia dla osób z zagranicy
Współpraca
  • Współpraca na UŁ
  • Partnerstwa i sieci współpracy
  • UniLodz dla szkół
  • Biznes
  • Dla mediów
  • Kultura w UniLodz
  • Transfer technologii
  • Wynajem i sprzedaż
  • Kariera w UŁ
  • Sygnaliści w UŁ
  • Łódzkie dla Młodych
  • Patronat Rektora
Społeczna odpowiedzialność uczelni
  • Czym jest społeczna odpowiedzialność uczelni
  • UniLodz RAZEM
  • Sprawy dyscyplinarne
  • Plan na Rzecz Równych Szans
  • Akcje społeczne
  • Rada ds. Równego Traktowania
  • Rada ds. Polityki Klimatyczno-Środowiskowej
  • Zespół ds. Równowagi Między Pracą a Życiem Prywatnym
  • ScienceON: włącz odpowiedzialność
  • Centrum Innowacji Społecznych
Studiuję w UniLodz
  • Kalendarz akademicki
  • Plany i programy
  • Systemy IT
  • Wszystko co musisz wiedzieć o studiowaniu
  • Ubezpieczenia:Twoje zdrowie
  • Kariera i rozwój
  • Osiedle akademickie
  • Programy wymiany
  • Wsparcie
  • Dodatkowe aktywności
  • Biuro Karier
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydacka
  • Strefa studencka
  • Strefa doktorancka
  • Strefa pracownicza
  • Strefa absolwencka
  • Poczta UŁ
  • USOSweb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza Aktów Własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Dostępność
  • Tłumacz Migam (Tłumacz PJM)
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatności
  • Biblioteka UŁ
  • Wydawnictwo UŁ
  • Sklep UŁ
  • Uniwersytet
    • O nas
    • Zarządzanie na uczelni
    • Struktura
    • Komisje, rady, zespoły, rzecznicy
    • Wyszukaj osobę pracującą w UŁ
    • Historia UŁ
    • Wykłady rektorskie
    • Odznaczenia
    • Nagroda im. Pierwszego Rektora UŁ Prof. Tadeusza Kotarbińskiego
    • HR Excellence in Research
  • Nauka i kształcenie
    • Nauka i badania
    • ScienceON
    • Kształcenie
    • Popularyzacja nauki – Nauka Inspiruje
    • Centra naukowe
    • Wsparcie w nauce i badaniach
    • Etyka badań
    • Nominacje profesorskie
    • Promocje doktorskie i habilitacyjne
  • Rekrutacja
    • Dla osób kandydujących
    • Nasze kierunki
    • Szkoły doktorskie
    • Studia podyplomowe i MBA
    • Mikropoświadczenia
    • Studia dla osób z zagranicy
  • Współpraca
    • Współpraca na UŁ
    • Partnerstwa i sieci współpracy
    • UniLodz dla szkół
    • Biznes
    • Dla mediów
    • Kultura w UniLodz
    • Transfer technologii
    • Wynajem i sprzedaż
    • Kariera w UŁ
    • Sygnaliści w UŁ
    • Łódzkie dla Młodych
    • Patronat Rektora
  • Społeczna odpowiedzialność uczelni
    • Czym jest społeczna odpowiedzialność uczelni
    • UniLodz RAZEM
    • Sprawy dyscyplinarne
    • Plan na Rzecz Równych Szans
    • Akcje społeczne
    • Rada ds. Równego Traktowania
    • Rada ds. Polityki Klimatyczno-Środowiskowej
    • Zespół ds. Równowagi Między Pracą a Życiem Prywatnym
    • ScienceON: włącz odpowiedzialność
    • Centrum Innowacji Społecznych
  • Studiuję w UniLodz
    • Kalendarz akademicki
    • Plany i programy
    • Systemy IT
    • Wszystko co musisz wiedzieć o studiowaniu
    • Ubezpieczenia:Twoje zdrowie
    • Kariera i rozwój
    • Osiedle akademickie
    • Programy wymiany
    • Wsparcie
    • Dodatkowe aktywności
    • Biuro Karier
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydacka
  • Strefa studencka
  • Strefa doktorancka
  • Strefa pracownicza
  • Strefa absolwencka
  • Poczta UŁ
  • USOSweb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza Aktów Własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Dostępność
  • Tłumacz Migam (Tłumacz PJM)
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatności
  • Biblioteka UŁ
  • Wydawnictwo UŁ
  • Sklep UŁ

Najczęściej wyszukiwane:
  • Nauka i badania na UŁ
  • Centrum nauki
  • Obszary badawcze
  • Transfer technologii
  • Projekty
Zdjęcie nagłówkowe
Studenckie Koło Naukowe Stratolog
Studenckie Koło Naukowe Stratolog
Studenckie Koło Naukowe Stratolog
  • Finanse i rachunkowość XXI wieku - wyzwania i możliwości
  • Projekt badawczy "Faworyzowanie wzorców behawioralnych, emocjonalnych i hormonalnych przez ekosystem rynków finansowych"
  • Aktualności

Opis projektu

Projekt „Faworyzowanie wzorców behawioralnych, emocjonalnych i hormonalnych przez ekosystem rynków finansowych” stanowi pionierską w Polsce próbę połączenia ekonomii behawioralnej i neuroekonomii w celu zbadania biologicznych i psychologicznych uwarunkowań decyzji inwestycyjnych. Celem projektu jest określenie, w jakim stopniu wzorce behawioralne, emocjonalne i hormonalne wpływają na skuteczność inwestorów w różnych horyzontach czasowych. W badaniu zastosowane zostaną narzędzia psychometryczne, w tym kwestionariusze BFI-44, BES, JSE, MACH IV, SDO-7 oraz skale skorelowane ryzyka DOSPERT-30 i GRiPS, a także ankieta dotycząca postaw inwestycyjnych. Biologiczny aspekt analizy zostanie uzupełniony pomiarami poziomu testosteronu i kortyzolu metodą immunoenzymatyczną ELISA. Dane zostaną poddane analizie statystycznej z wykorzystaniem modeli wielowymiarowych, analizy pośrednictwa oraz korelacji i modeli regresji. Projekt ma charakter interdyscyplinarny i może przyczynić się do rozwoju nauki poprzez pogłębienie wiedzy o uwarunkowaniach decyzyjnych na rynku finansowym. Udział w badaniu umożliwia autorowi rozwój kompetencji badawczych oraz wspiera wizerunek uczelni jako ośrodka innowacyjnych badań łączących ekonomię, psychologię i biologię.

Cel naukowy

Celem projektu „Faworyzowanie wzorców behawioralnych, emocjonalnych i hormonalnych przez ekosystem rynków finansowych” jest zbadanie, w jakim stopniu wzorce zachowań, emocji oraz uwarunkowań biologicznych wpływają na skuteczność inwestorów.

Projekt koncentruje się na analizie zależności między cechami osobowości, postawami społecznymi, skłonnością do ryzyka oraz poziomami hormonów testosteronu i kortyzolu, a efektywnością podejmowanych decyzji inwestycyjnych w różnych horyzontach czasowych. Badanie umożliwi określenie, czy oraz w jakim zakresie czynniki biologiczne i emocjonalne determinują sukces inwestycyjny, a także odpowiedź na pytanie, czy, i kiedy, rynek nagradza skłonność do podejmowania ryzyka.

 

Koncepcja i plan badań

Projekt został zaplanowany w trzech etapach:

  • Etap 1. Badania ankietowe i testowe - etap ten obejmuje zbieranie danych psychometrycznych i deklaratywnych. Uczestnicy wypełnią ankietę dotyczącą samooceny wyników, strategii inwestycyjnych, stresu zawodowego oraz postaw etycznych. Równolegle przeprowadzone zostaną testy psychologiczne z wykorzystaniem takich narzędzi jak: BFI-44, BES, JSE, MACH IV, SDO-7, DOSPERT-30, GRiPS).
  • Etap 2. Badanie materiału biologicznego - Po zakończeniu części testowej uczestnicy przekażą próbki śliny, które posłużą do oznaczenia poziomu testosteronu i kortyzolu przy użyciu testów immunoenzymatycznych Testosterone ELISA Kit oraz Cortysol ELISA Kit. Pomiar zostanie przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi standardami bioetycznymi i z zachowaniem anonimowości danych.
  • Etap 3. Analiza wyników badawczych - Dane zostaną opracowane z wykorzystaniem programu statystycznego. Analiza obejmie zarówno proste zależności korelacyjne, jak i modele wielowymiarowe, pozwalające określić wzajemne interakcje pomiędzy zmiennymi psychologicznymi i biologicznymi. Badanie zakłada analizę wyników w trzech perspektywach czasowych — krótkoterminowej, średniej i długoterminowej — co pozwoli określić, czy różne profile behawioralno-hormonalne sprzyjają skuteczności w zależności od strategii inwestycyjnej.

Zebrane dane zostaną poddane analizie z wykorzystaniem metod statystycznych i modelowania wielowymiarowego. Przed rozpoczęciem badania każdy uczestnik otrzyma szczegółową informację o jego celu, przebiegu i zakresie. Pobieranie oraz przechowywanie próbek śliny będzie prowadzone zgodnie z obowiązującymi wytycznymi etycznymi i sanitarnymi dotyczącymi badań biomedycznych.

Opiekun projektu: dr Marta Baraniak

 

Godło
bip
hr
hr
Footer social icons

FacebookLinkedInInstagram
Wydziały i Jednostki
  • Wydział Biologii i Ochrony Środowiska
  • Wydział Chemii
  • Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
  • Wydział Filologiczny
  • Wydział Filozoficzno-Historyczny
  • Wydział Fizyki i Informatyki Stosowanej
  • Wydział Matematyki i Informatyki
  • Wydział Nauk Geograficznych
  • Wydział Nauk o Wychowaniu
  • Wydział Prawa i Administracji
  • Wydział Studiów Międzynarodowych i Politologicznych
  • Wydział Zarządzania
  • Filia w Tomaszowie Mazowieckim
  • Centra naukowe i zespoły badawcze
  • Biblioteka UŁ
  • Wydawnictwo UŁ
Na skróty
  • Poczta UŁ
  • USOSWeb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza Aktów Własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Eksperci UŁ
  • Polityka Prywatności
  • Dostępność
  • Polityka prywatności
  • Dostępność