Zdjęcie ludzi rozmawiających i uśmiechających się

PATHWAYS – Empowering Staff and International Researchers through Networking and Training

Informacja o projekcie

Tytuł projektu: PATHWAYS – Empowering Staff and International Researchers through Networking and Training

Okres realizacji projektu: 1 września 2024 – 31 sierpnia 2026

Wartość projektu: 499 573,58 PLN. Projekt realizowany w ramach programu Welcome to Poland finansowanego ze środków NAWA.

Ogólny cel projektu: Działania wspierające rozwój kariery zagranicznych naukowców i doktorantów Uniwersytetu Łódzkiego oraz ich integrację ze społecznością akademicką poprzez mentoring, szkolenia i networking.

Szczegółowe cele projektu:

Wsparcie zagranicznych naukowców i doktorantów w planowaniu kariery i zdobywaniu finansowania na badania.
Budowanie międzynarodowej sieci kontaktów akademickich i wymiana dobrych praktyk.
Integracja zagranicznych naukowców i doktorantów z Uniwersytetem Łódzkim.
Podnoszenie kompetencji administracyjnych w zakresie obsługi naukowców zagranicznych.

Grupa docelowa: Cała społeczność akademicka, w szczególności:

zagraniczni naukowcy i doktoranci zatrudnieni na Uniwersytecie Łódzkim,
polscy naukowcy współpracujący z badaczami zagranicznymi,
pracownicy administracji zajmujący się obsługą zagranicznych naukowców i procesami umiędzynarodowienia.

Zadania zaplanowane w ramach projektu

Ścieżka do kariery – Cykl szkoleń i mentoringu

Cel: Wsparcie naukowców i doktorantów w planowaniu kariery akademickiej.

Działania:

Warsztaty z doradcami kariery i mentorami.
Tworzenie naukowego CV, trening rozmów kwalifikacyjnych.
Szkolenia z aplikowania o granty i zarządzania projektami.
Rozwój umiejętności miękkich: zarządzanie czasem, komunikacja, networking.

Dla kogo? Zagraniczni naukowcy i doktoranci UŁ.

Forum dla specjalistów zajmujących się wsparciem naukowców zagranicznych

Cel: Wymiana doświadczeń i budowanie sieci współpracy pomiędzy uczelniami.

Działania:

Organizacja dwudniowego forum dla osób zajmujących się wsparciem naukowców.
Sesje tematyczne dotyczące zatrudniania, legalizacji pobytu i integracji.
Warsztaty o inkluzywności i zarządzaniu różnorodnością.
Tworzenie sieci kontaktów między uczelniami w Polsce i Europie.

Dla kogo? Pracownicy uczelni zajmujący się obsługą naukowców zagranicznych.

Science Inspires – Spotkania integracyjne dla międzynarodowej społeczności akademickiej

Cel: Budowanie społeczności naukowej oraz promowanie badań zagranicznych naukowców.

Działania:

Spotkania „Get Inspired” – prezentacje badań prowadzonych na UŁ.
Wydarzenia networkingowe i integracyjne.
Spotkania świąteczne dla naukowców zagranicznych.
Wycieczki edukacyjne po Łodzi i Polsce.

Dla kogo? Zagraniczni naukowcy, doktoranci oraz społeczność akademicka UŁ.

Welcome Point – Rozwój punktu kontaktowego dla naukowców zagranicznych

Cel: Poprawa jakości obsługi administracyjnej i wsparcia naukowców zagranicznych.

Działania:

Stworzenie nowej, funkcjonalnej przestrzeni do obsługi naukowców.
Opracowanie i dystrybucja materiałów informacyjnych.
Poszerzenie oferty wsparcia administracyjnego dla pracowników zagranicznych.

Dla kogo? Naukowcy zagraniczni oraz pracownicy obsługi międzynarodowej UŁ.

System ewaluacji doświadczeń naukowców zagranicznych na UŁ

Cel: Usprawnienie procesów obsługi i integracji naukowców zagranicznych.

Działania:

Badania satysfakcji naukowców zagranicznych.
Opracowanie rekomendacji dla administracji UŁ.
Tworzenie lepszego systemu wsparcia dla nowych pracowników.

Dla kogo? Pracownicy administracji UŁ oraz zagraniczni naukowcy.

Podnoszenie kompetencji zespołu International Hub

Cel: Rozwój umiejętności w zakresie zarządzania projektami i obsługi naukowców zagranicznych.

Działania:

Szkolenia z zarządzania projektami i kompetencji miękkich.
Udział w międzynarodowych konferencjach (EAIE, APAIE, NAFSA).
Wymiana dobrych praktyk z innymi uczelniami.

Dla kogo? Pracownicy International Hub oraz innych jednostek administracyjnych UŁ.

Naukowcy z różnych stron świata na uniwersytecie Łódzkim

Poznajcie dr Emmę Palacios Theil i dra hab. Philippe Jacques R. Koka z Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska, dra hab. Michaela Greena z Wydziału Filozoficzno-Historycznego oraz dra Bélę Fisera z Wydziału Chemii. Opowiedzą o swoich pierwszych krokach na UŁ i o tym, co czyni naszą uczelnię miejscem dla nich szczególnym.

Film zrealizowany w ramach projektu CONNECT – University of Lodz connected to international science finansowanego ze środków NAWA.

Planowane rezultaty projektu

Wzmocnienie wsparcia dla zagranicznych naukowców i doktorantów
Lepsza dostępność informacji o możliwościach kariery i finansowania badań.
Podniesienie poziomu świadomości w zakresie planowania ścieżki naukowej i aplikowania o granty.
Większa liczba zagranicznych naukowców i doktorantów aktywnie uczestniczących w życiu akademickim UŁ.
Rozwój kompetencji naukowców i doktorantów
Przeszkolenie co najmniej 80 naukowców i doktorantów w zakresie zarządzania karierą akademicką.
Organizacja cyklu szkoleń i warsztatów obejmujących mentoring, zarządzanie projektami, rozwój kompetencji miękkich i aplikowanie o granty.
Ułatwienie zagranicznym naukowcom nawiązywania współpracy międzynarodowej.
Usprawnienie obsługi zagranicznych naukowców na UŁ
Stworzenie systemu ewaluacji doświadczeń naukowców zagranicznych, umożliwiającego identyfikację problemów i wdrażanie ulepszeń.
Poprawa jakości usług administracyjnych dla pracowników zagranicznych dzięki lepszej organizacji i standaryzacji procesów.
Rozwój Welcome Point i infrastruktury wsparcia
Ulepszenie i rozbudowa Welcome Point for International Researchers, w tym stworzenie nowej, funkcjonalnej przestrzeni obsługi naukowców.
Przygotowanie i dystrybucja materiałów informacyjnych ułatwiających adaptację naukowców zagranicznych.
Lepsza koordynacja działań między jednostkami administracyjnymi UŁ zajmującymi się obsługą naukowców.
Wzmacnianie integracji społeczności akademickiej
Organizacja serii spotkań Science Inspires, promujących badania zagranicznych naukowców i integrujących ich z polską społecznością akademicką.
Większe zaangażowanie międzynarodowych pracowników w życie uczelni poprzez networking, spotkania i wydarzenia integracyjne.
Wymiana dobrych praktyk i rozwój współpracy między uczelniami
Organizacja dwudniowego forum specjalistów zajmujących się obsługą naukowców zagranicznych na polskich uczelniach.
Stworzenie sieci współpracy i wymiany doświadczeń w zakresie internacjonalizacji uczelni.
Udział pracowników International Hub w prestiżowych konferencjach międzynarodowych (EAIE, APAIE, NAFSA).
Przeprowadzenie szkoleń z zarządzania projektami i kompetencji miękkich dla zespołu International Hub.
Zwiększenie widoczności i atrakcyjności UŁ jako uczelni przyjaznej zagranicznym naukowcom.
Lepsza promocja UŁ na międzynarodowych wydarzeniach i konferencjach akademickich.
Ułatwienie rekrutacji zagranicznych naukowców i doktorantów poprzez usprawnienie procesów obsługi i integracji.