VI Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji / 12-14 września 2024 r.

Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji 

i Instytut Psychologii Uniwerystetu Łódzkiego 

serdecznie zapraszają na 

VI ZJAZD POLSKIEGO STOWARZYSZENIA PSYCHOLOGII ORGANIZACJI 

12 - 14 WRZEŚNIA 2024

“Wszystko co twórcze w ludzkiej egzystencji, twórcze ze swojego przyrodzenia i nieodwracalnej natury, ma swe źródło w ludzkiej różnorodności. I to nie różnorodność ludzka obraca się w bratobójcze masakry, lecz niezgoda na nią i zamiar postawienia za wszelką cenę na swoim. Warunkiem przedwstępnym pokoju, solidarności i życzliwej między ludźmi współpracy jest zgoda na wielość sposobów bycia człowiekiem i gotowość do przyjęcia modelu współżycia, jakiego ta wielość wymaga.” 

Zygmunt Bauman 

„Bóg to nie pułkownik. Lubi różnorodność.” 

Wiktor Jerofiejew 

VI Ogólnopolski Zjazd  PSPO otwiera przestrzeń do refleksji nad zmianami w funkcjonowaniu organizacji i wykonywaniu pracy jakie zainicjował rozwój technologiczny i społeczny ostatnich 20 lat oraz towarzyszące mu przemiany w hierarchii współdzielonych wartości i stylu życia. Wyzwania i nadzieje związane z różnorodnością w środowisku pracy, postępującą automatyzacją i digitalizacją procesów pracy, sztuczną inteligencją, zmieniającymi się potrzebami pracodawców i pracowników, wielością form zatrudnienia będą stanowić oś programową tego wydarzenia. Nie zabraknie też miejsca na dyskusję naukową o   wadze kapitału psychologicznego w firmach, psychospołecznych warunkach pracy i ich konsekwencjach, w tym nowych zjawiskach takich jak choćby silent quitting  czy o nowych trendach w zarządzaniu różnorodnością w środowisku pracy i wykorzystywaniem  tego potencjału.  

Zjazd otworzy swoje podwoje dla naukowców, studentów i praktyków. Zachęcamy do uczestnictwa w wydarzeniu specjalnym – sesji poświęconej wdrażaniu dobrych praktyk w obszary takie jak HR, zarządzanie zespołami, promocja zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. 

Zapraszamy do Łodzi - miasta, które tygiel różnorodności napędzał ku industrialnej prospericie, miasta, które tracąc ten potencjał zdawało się umierać, a teraz powstaje niczym Feniks z popiołów, by na fundamentach własnej, niełatwej, historii  budować nowoczesną przyszłość. 

Zapraszamy do Instytutu Psychologii UŁ, który wyrósł w sercu Nowego Centrum Łodzi, tuż obok stacji kolejowej łączącej od 1865 roku  Łódź ze światem… Wspomnienia po starym Dworcu Łódź Fabryczna  zamknięte są w  ultranowoczesnej kapsule nowego budynku.  

I tak przeszłość prowadzi dialog z teraźniejszością współtworząc przyszłość.  

Czy we współczesnych nurtach psychologii organizacji taki dialog jest możliwy? W jakim kierunku dobrze byłoby zmierzać? 

Będziemy szukać odpowiedzi na te i inne pytania razem - w trakcie sesji naukowych i w kuluarach… 

 Do zobaczenia w Łodzi 12, 13 i 14 września 2024 r.

Komitet Naukowy

Anna Paszkowska-Rogacz - przewodnicząca Komitetu Naukowego                                                    
Krystyna Adamska  

Łukasz Baka 

Beata Basińska 

Teresa Chirkowska-Smolak 

Agata Chudzicka-Czupała  

Joanna Czarnota-Bojarska 

Romuald Derbis 

Małgorzata Dobrowolska 

Damian Grabowski 

Mirosława Huflejt-Łukasik 

Paweł Jurek 

Elżbieta Kasprzak 

Elżbieta Kowalczyk 

Barbara Kożusznik 

Agnieszka Lipińska-Grobelny 

Mariola Łaguna 

Dorota Merecz-Kot 

Barbara Mróz 

Sylwiusz Retowski 

Bohdan Rożnowski 

Katarzyna Ślebarska 

Elżbieta Turska 

Stanisław Witkowski 

Antoni Wontorczyk 

Anna Zalewska 

Anna Maria Zawadzka 

Komitet Organizacyjny

Marta Znajmiecka – Przewodnicząca Komitetu Organizacyjnego  

Katarzyna Biegańska 

Mateusz Hauk 

Zofia Kabzińska  

Agnieszka Lipińska – Grobelny 

Dorota Merecz-Kot

Anna Paszkowska-Rogacz

Olga Zwardoń- Kuchciak 

Instytu Psychologii UŁ

Adres: al. Rodziny Scheiblerów 2 90-128 Łódź

Konferencja odbędzie się w siedzibie Instytutu Psychologii UŁ. Nowo wybudowany budynek mieści się na skrzyżowaniu alei Rodziny Scheiblerów i Narutowicza, w obszarze tzw. Nowego Centrum Łodzi. Tutaj zobaczyć można biznesowo-kulturalną część miasta stanowiącą fuzję nowoczesności i tradycji. W odległości krótkiego spaceru od Instytutu Psychologii znajdują się m.in.: przebudowany niedawno dworzec Łódź Fabryczna, EC1 (pierwsza łódzka elektrownia, której postindustrialne budynki pełnią dziś funkcję kompleksu kulturalno-rozrywkowego) czy mieszczący się przy parku im. Stanisława Moniuszki, XIX-wieczny Sobór św. Aleksandra Newskiego.

Tutaj znajdziesz nas na Mapach Goolge

Bankiet
Kolacja bankietowa odbędzie się w restauracji Ramki, która gości od niedawna na kulinarnej mapie Łodzi, jednak zdążyła już zapracować na tytuł najlepszej restauracji 2022 roku i zająć I-sze miejsce w plebiscycie gości.
Zapraszamy do Ramek – klimatycznego miejsca z nowoczesną polską kuchnią.

Adres: ul. Piotrkowska 144, 90-062 Łódź (skrzyżowanie ulic Piotrkowskiej i Roosevelta)
www.facebook.com/ramkirestauracja/
www.instagram.com/ramkirestauracja/

Zwiedzanie Łodzi - Spacer ulicą Piotrkowską

Piotrkowska to najbardziej znana, reprezentacyjna ulica Łodzi i jedna z najdłuższych handlowo-restauracyjnych ulic w Europie. Piotrkowska – zwana „Pietryną” – kryje w sobie wiele perełek architektury. Pasaż Róży - projekt artystyczny monumentalnej mozaiki z kawałków luster. Jedyne takie miejsce na świecie. Artystyczne podwórko Narodziny dnia z z instalacją artystyczną Wojciecha Siudmaka czy Pałac Ludwika Heinzla. Przy ul. Piotrkowskiej zlokalizowany jest Grand Hotel - znany choćby z powieści Ziemia Obiecana Władysława Reymonta – działający nieprzerwanie od 1887 roku. To w jego pokojach zamieszkiwali tak znamienici goście, jak Henryk Sienkiewicz, Artur Rubinstein czy Ignacy Jan Paderewski. Wśród innych atrakcji wymienić należy wzorowaną na hollywoodzkiej Walk of Fame, Łódzką Aleję Gwiazd czy Off Piotrkowska alternatywny kompleks wielofunkcyjny usytuowany w Łodzi na terenach dawnej przędzalni i tkalni Franciszka Ramischa. A do tego – pomnik Misia Uszatka.

Te i wiele innych atrakcji ulicy Piotrkowskiej poznacie Państwo dzięki wycieczce z licencjonowanym przewodnikiem.
Serdecznie zapraszamy.

Informal meeting na WOONERFIE

Spacer ulicą Piotrkowską zwieńczy nieformalne spotkanie na łódzkim Woonerf'ie, który zlokalizowany jest przy samej ulicy Piotrkowskiej, 15 minut spacerem od Instytutu Psychologii, kiedyś była to elegancka ulica z reprezentacyjnymi hotelami i obiektami użyteczności publicznej - dziś nowocześnie zaprojektowana przestrzeń miejsca wypełniona modnymi restauracjami, klubami i kawiarniami. Kultura, rozrywka i kulinaria w scenografii doskonałej architektury ulicy z fascynującą historią to idealne miejsce do spotkań. 
Adres: Traugutta, 90-001 Łódź  (zobacz na mapie). 
https://www.facebook.com/WoonerfTraugutta/ 

Poniżej lista hoteli, które oferują uczestnikom i uczestniczkom VI Zjazdu PSPO zniżkę na pobyt na hasło konferencji:

Centrum Konferencyjne UŁ - Dr Stefana Kopcińskiego 16/18 - Ok. 900 m od IP

• pokój 2-osobowy - 107 zł/doba
• pokój 2-osobowy z jednym śniadaniem - 142zł/doba
• pokój 2-osobowy z dwoma śniadaniami - 177zł/doba

UWAGA! Oosby chcące skorzystać z noclegu w Centrum Konferencyjnym UŁ proszonę są o kontakt z Organizatorami w celu dokonania rezerwacji. Kontakt: pspo24@now.uni.lodz.pl 

Puro - Ogrodowa 16 - Ok. 2.5 km od IP

• 20% rabatu od ceny na stronie na hasło konferencji: Instytut Psychologii

Novotel - Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 11A - Ok. 2.4 km od IP

• 450 PLN: pokój 1-osobowy ze śniadaniem/doba brutto
• 495 PLN: pokój 2-osobowy ze śniadaniem/doba brutto
• Goście: 10% rabatu od ceny dnia na hasło konferencji: Instytut Psychologii w dniach 12-14.09.2024
• 30 PLN: parking podziemny monitorowany/doba brutto
• W celu skorzystania ze specjalnych cen wymagana jest gwarancja rezerwacji (karta kredytowa lub przedpłata)

Tobaco - Mikołaja Kopernika 64 - Ok. 3.5 km od IP

• Specjalne ceny dla gości IP na hasło Instytut Psychologii
• 360 PLN: pokój 1-osobowy ze śniadaniem/doba 
• 450 PLN: pokój 2-osobowy ze śniadaniem/doba 
• Parking płatny: 30zł/doba 
• Uwaga: rezerwacja tylko w recepcji głównej Tobaco

Ambasador Premium - płk. Jana Kilińskiego 145 - Ok. 2 km od IP

• Goście: 8% rabatu od cen na stronie na hasło: Instytut Psychologii w dniach 12-14.09.2024 *termin ważności rabatu do 7.09.2024 lub do wyczerpania dostępności pokoi. 

Ambasador Centrum - Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 29 - Ok. 2 km od IP

• Goście: 8% rabatu od cen na stronie na hasło: Instytut Psychologii w dniach 12-14.09.2024 *termin ważności rabatu do 7.09.2024 lub do wyczerpania dostępności pokoi. 

Qubus - aleja Adama Mickiewicza 7 - Ok. 3 km od IP

• Goście: 10% od ceny dnia na hasło: Instytut Psychologii w dniach 12-14.09.2024 i 50% na Parking 

Campanile - Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 27 - Ok. 2.1 km od IP

• Goście: 15% rabatu od stawki dnia na hasło: Instytut Psychologii 

Partner Główny

Sponsorzy

VI Zjazd PSPO - Fotorelacja

VI Zjazd PSPO - Fotorelacja 

Z przyjemnością informujemy, że nasze zaproszenie do wygłoszenia wykładów plenarnych przyjęli:

Rob Briner,profesor psychologii organizacji w Wyższej Szkole Biznesu i Zarządzania Uniwersytetu Londyńskiego, który prowadzi badania w kilku obszarach psychologii
organizacji i HR, takich jak praca i dobrostan, kontrakt psychologiczny, relacje praca-niepraca i pochodzenie etniczne. Ponadto jest bardzo aktywny w rozwoju praktyki opartej na faktach z zakresu zarządzania, HR i psychologii organizacji. Profesor Briner wygłosi wykład pt. "What is evidance-based practice in organisational psychology and why don't we do more it".
"

Joanna Czarnota-Bojarska, profesorka Uniwersytetu Warszawskiego, która w swoich badaniach podejmuje problematykę dopasowania człowiek – organizacja,
zadowolenie i zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji oraz zachowań organizacyjnych.
Profesor Czarnota-Bojarska w swoim wystąpieniu podejmie zagadnienie różnorodności. 

Zapraszamy do zapisów na warsztaty, które rozpoczną VI Zjazd PSPO i będą realizowane w dwóch slotach czasowych: 

• 11.30 - 14.30 - Warsztaty 1, 2, 3 (warsztaty prowadzone równolegle)
• 15.00-18.00 - Warsztaty 4, 5, 6 (warsztaty prowadzone równolegle)

Link do zapisów: https://forms.office.com/e/3zhw6kd3BF 

Informujemy, że na warsztatach obowiązują limity miejsc, a o uczestnictwie w nich decyduje kolejność zgłoszeń. 

Warsztat 1
Rob Briner 
The role of evidence-based practice in increasing the effectiveness of organisational psychology practitioners: Some practical examples and guidelines for practitioners and academics

Warsztat 2
Marta Kucharska-Hauk
Pięknie się różnimy…. O znaczeniu różnorodności i kultury włączającej w miejscu pracy

Warsztat mam na celu stworzenie przestrzeni sprzyjającej podnoszeniu wiedzy i świadomości na temat różnorodności w biznesie, przyjrzeniu się swojemu miejscu pracy 
w kontekście wspierania różnorodności i budowania kultury inkluzywnej, refleksji, rozwojowi, wymianie doświadczeń, pomysłów i dobrych praktyk.
Szkolenie będzie poruszać tematykę różnych aspektów różnorodności oraz ich znaczenia dla organizacji i pracowników_czek. Przyjrzymy się na zarządzaniu różnorodnością 
w miejscu pracy, rozumieniu równości i integracji oraz wyzwaniom liderów i liderek przyszłości. Ponadto poszukamy odpowiedzi na pytanie, co pomaga w rozwijaniu organizacji otwartych drzwi przez poznanie opłacalnych narzędzi, metod i wymianę sprawdzonych sposobów wspierających różnorodność i włączanie.
Warsztat jest elementem cyklu szkoleniowego realizowanego w UŁ w ramach Gender Equality Plan przez zespół trenerski projektu RESET I Redesigning Equality and Scientific Excellence Together (Grant NCN: Horizon 2020)

Warsztat 3
Urszula Brzezińska
NEO-PI-3™ Inwentarz Osobowości-wersja zrewidowana™ - znana teoria, nowe możliwości

Warsztat będzie poświęcony diagnozie osobowości z wykorzystaniem Inwentarza NEO-PI-3 - najnowszej wersji kwestionariusza Paula Costa’y i Roberta McCrae.
Spotkanie rozpocznie się wykładem dotyczącym typów osobowości, czyli podstawowych konfiguracji domen z Wielkiej Piątki. Omówione zostaną  ograniczenia  oraz pożytki płynące z przyjęcia takiej perspektywy teoretycznej w budowaniu modeli diagnostycznych. Uczestnicy zapoznają się z dyskursem wokół ortogonalności domen w Wielkiej Piątce  i konsekwencjami tego postulatu dla diagnozy w praktyce. Wskazane będą też nowe ujęcia teoretyczne, czerpiące z modelu pięcioczynnikowego, ale wskazujące na lepiej umotywowane uporządkowania struktury cech ( np. model kołowy Goldberga, Kołowy model metacech osobowości).   
W części praktycznej będziemy pracować z profilami wyników NEO-PI-3 (analiza przypadków w kontekście decyzji personalnych). Uczestnicy zapoznają się z obecnymi od dawna w literaturze przedmiotu rozwiązaniami diagnostycznymi, które z nową wersją Inwentarza NEO będą dostępne dla praktyków  (m.in. NEO Job Profiler i NEO Style Graph Booklet). Uczestnicy będą mieli szansę samodzielnie ocenić plusy i minusy tego typu rozwiązań w opracowaniu zintegrowanego opisu osobowości człowieka dorosłego w miejscu pracy.

Warsztat 4
Dorota Merecz-Kot
Molestowanie seksualne w pracy. Warsztat edukacyjny w oparciu o założenia terapii poznawczo-behawioralnej

Zapraszam na warsztat, w którym przedstawię propozycję psychoedukacji na temat molestowania seksualnego w pracy w oparciu o założenia CBT.  
To rodzaj  relatywnie krótkiej interwencji dla pracowników, której celem  jest  zapobieganie niepożądanym zachowaniom o charakterze seksualnym i odnoszącym się do płci w miejscu pracy. 
Działania te opierają się na dwóch zasadniczych filarach: 

• Budowaniu świadomości i wyczulenia na molestowanie seksualne w pracy 
• Rozwoju umiejętności radzenia sobie z molestowaniem seksualnym w pracy 

Warsztat jest inspirowany pracą  prof. Azy Baraka z Uniwersytetu w Hajfie. 
Zapraszam do wspólnego działania.

Warsztat 5
Mateusz Hauk
Budowanie relacji z innej strony – znaki rozpoznania w pracy i w domu

Zapraszam do udziału w warsztacie z zakresu budowania bezpiecznych i satysfakcjonujących relacji. 
Celem warsztatu jest stworzenie życzliwej i przyjaznej atmosfery do: 

• zwiększenia świadomości odnośnie ważnych mechanizmów psychologicznych wpływających na jakość relacji (w pracy i w domu), 
• poznanie sposobów budowania satysfakcjonujących relacji (w pracy i w domu), 
• przyjrzenie się sobie w kontekście relacji z innymi, 
• rozwoju osobistego 
• wymiany doświadczeń z innymi 

Program: 

• wprowadzenie w koncepcję Analizy Transakcyjnej: najważniejsze potrzeby według Analizy Transakcyjnej, znaki rozpoznania – czym są i jakie są rodzaje znaków rozpoznania,
• mechanizmy psychologiczne dotyczące znaków rozpoznania, 
• co robić, aby budować dobre relacje w miejscu pracy i nie tylko – dobre praktyki pozwalające na budowanie bardziej opłacalnych i trwałych relacji z innymi, 
• autoanaliza i analiza najbliższego otoczenia zawodowego pod kątem jakości relacji i wymiany znaków rozpoznania 
• wymiana pomysłów i doświadczeń związanych z budowaniem satysfakcjonujących relacji. 

Prowadzone szkolenie będzie bazować na wybranych elementach Analizy Transakcyjnej, czyli teorii wykorzystywanej do pracy z ludźmi w organizacjach na całym świecie. Dostarcza ona prostych modeli, pozwalających na pogłębione rozumienie siebie i innych oraz wprowadzanie opłacalnych zmian.

Warsztat 6
Artur Orzechowski
Budowanie odporności psychicznej

Zapraszamy Cię do udziału w wyjątkowych warsztatach, które stanowią głębokie zanurzenie w źródłach Twojej osobistej odporności. Podczas tych spotkań będziesz miał okazję zgłębić tajniki radzenia sobie z presją, stresem oraz emocjami. Naszym celem jest wspólnie wypracowanie nawyków myślenia i działania, które umożliwią Ci pełniejsze cieszenie się życiem i zachowanie dobrego zdrowia psychicznego.
Warsztaty prowadzone są przez doświadczonego specjalistę, który na co dzień pracuje z kadrą najwyższego szczebla z międzynarodowych korporacji oraz z właścicielami dużych firm. Jego praktyczne doświadczenie oraz głęboka znajomość problematyki biznesowej i psychologicznej pozwolą Ci efektywnie wykorzystać zdobytą wiedzę zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Co zyskasz, biorąc udział w tych warsztatach?

• Zwiększysz umiejętność korzystania ze swoich kompetencji nawet w sytuacjach stresowych, pod presją czasu czy wyników, oraz przy trudnych decyzjach czy ryzyku porażki.
• Poprawisz swoją zdolność radzenia sobie ze stresem oraz kontrolowania emocji.
• Zyskasz większą swobodę działania i pewność podczas podejmowania decyzji.
• Rozwiniesz zdolność do pozytywnego rozwoju niezależnie od otaczających Cię warunków.
• Nauczysz się czerpać większą satysfakcję z życia oraz otoczenia, korzystając świadomie ze źródeł swojej odporności.
   

Doskonałość w biznesie – sesja dobrych praktyk stanie się przestrzenią do wymiany myśli i perspketyw jak nauka łączy się z praktyką. Sesję poprowadzą Marta Znajmiecka oraz Mateusz Hauk. 

A swoimi doświadczeniami podzielą się:

Ewa Stelmasiak (WellCulture Institute)- Dobre praktyki w zarządzaniu dobrostanem ludzi w organizacji

Robert Fintak (Hutchinson Institute i ILS Lions Group) - Leader of the future  na podstawie filozofii HRO (Human Relation Organization)

Marta Stasiła-Sieradzka (UŚ) i Marta Znajmiecka (UŁ)- Badanie kultury bezpieczeństwa pracy - metody, implementacje, praktyka wdrożeniowa

Beata Łanik (UAM Łódź) - Cyfrowa Transformacja HR na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi

Agnieszka Sitarska-Piwko (mBank) - Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu nowoczesnych organizacji       

Debata: Neuroróżnorodność w pracy

Neuroróżnorodność w pracy rozumiemy jako włączania do środowiska zawodowego osób o różnym poziomie i sposobie funkcjonowania poznawczego, w tym osób z autyzmem, ADHD, dysleksją, ale także z uszkodzeniami organicznymi czy chorobami neurologicznymi. Choć temat neuroróżnorodności zyskuje na popularności, to wydaje się, iż dzieje się tak głównie dzięki mediom i firmom konsultingowym. Wciąż brakuje solidnych badań naukowych oraz powszechnie uznanych modeli teoretycznych dotyczących tego zagadnienia. Dlaego planowana debata ma na celu dyskusję na temat szans i zagrożeń związanych z neuroróżnorodnością w pracy.

Spróbujemy odpowiedzieć m.in. na pytania:

• Jak rozumieć neuroróżnorodność w pracy?
• Jaka jest rola psychometrii i diagnozy psychologicznej w neuroróżnorodności?
• Co, jeśli neuroróżnorodność nie poprawia wyników finansowych firm?
• Czy neuroróżnorodność to kolejna przemijająca moda w zarządzaniu, czy realna zmiana kultury organizacji?

Moderatorem debaty będzie Konrad Kulikowski. Osoby Uczestniczące: Joanna Czarnota-Bojarska; Marta Drożdż, Paweł Jurek, Angelika Łasocha, Grzegorz Rajca. 

Uwaga! Rejestracja dla uczestników_niczek czynnych zostaje wydłużona do 13.05.2024!

Rejestracja dla uczestników_niczek czynnych (autorzy referatów, plakatów, prowadzący warsztaty)
trwa do 13.05.2024 r. 

Informacja zwrotna dla uczestników_niczek czynnych zostanie przesłana do dnia 31.05.2024r.

! Uczestnik_niczka Zjazdu ma prawo prezentować maksymalnie 2 referaty (niezależnie od tego, czy jest pierwszym autorem, czy współautorem) oraz maksymalnie 3 plakaty.

Rejestracja dla uczestników_niczek biernych trwa do 05.09.2024r.

Informacja zwrotna dla uczestników_niczek biernych zostanie przesłana do 7 dni od przesłania zgłoszenia. 

Opłata za udział w VI Zjeździe PSPO jest zależna od daty wpływu środków na konto konferencji i obejmuje: materiały konferencyjne, przerwy kawowe, obiady oraz wycieczkę z przewodnikiem po Łodzi.

Uroczysta kolacja (dla Osób chętnych) - koszt 300,00 zł dodatkowo płatna

Wpłat za uczestnictwo w VI Zjeździe PSPO oraz imprezach towarzyszących, prosimy dokonywać łącznie (w formie jednego przelewu).

Wpłat należy dokonywać do dnia 31.08. 2024 r. na konto Uniwersytetu Łódzkiego.

Dane do przelewu:

Adresat przelewu: Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź

Numer konta:69 1240 3028 1111 0011 3386 1580, Bank PEKAO SA

W tytule przelewu: Konferencja PSPO, imię i nazwisko uczestnika_czki, nazwa instytucji

UWAGA: Zgodnie z regulacjami obowiązującymi na Uniwersytecie Łódzkim, warunkiem otrzymania faktury jest wpisanie w tytule przelewu: imienia i nazwiska uczestnika_czki oraz informacji, na kogo wystawić fakturę – jest to szczególnie istotne przy dokonywaniu opłaty z konta prywatnego.

Jeśli potrzebna będzie faktura na instytucję wówczas w tytule przelewu proszę wpisać:
imię i nazwisko + dopisek “faktura na [nazwa instytucji, bez szczegółowych danych]”. 

Przykład: Jan Kowalski faktura na Uniwersytet Jagielloński 

Jeśli potrzebują Państwo faktury na osobę prywatną, to w tytule przelewu proszę wpisać:
imię i nazwisko + dopisek “faktura na imię i nazwisko uczestnika”.

Przykład: Jan Kowalski faktura na Jan Kowalski

Niewniesienie opłaty w tym terminie będzie skutkowało skreśleniem z listy uczestników i programu. 

Pytania dotyczące konferencji można kierować na adres: pspo24@uni.lodz.pl

Rejestracja Uczestnika_czki 6. Zjazdu PSPO

Zgłoszenie wystąpienia 6. Zjazd PSPO

Uwaga: W przypadku zgłaszania kilku różnych form wystąpienia, prosimy o wypełnienie osobnych formularzy dla każdego z nich.

Miło nam jest poinformować, że Uczestnik_czka sesji posterowej, który_a przedstawi najlepszy plakat na VI Zjeździe PSPO otrzyma nagrodę ufundowaną przez Sponsora-ARIADNA w postaci vouchera na realizację badań na Panelu Badawczym ARIADNA, o wartości 3.690
PLN (trzy tysiące sześćset dziewięćdziesiąt złotych) brutto (N=300 osób, ankieta do 10 min., próba ogólnopolska).

Zwycięzca Konkursu, zostanie wyłoniony za pomocą anonimowego głosowania, którego wyniki zostaną wyłonione przez specjalnie powołaną Komisję. 

Prezentacja ustna 

• Czas trwania: 15 minut. 
• Abstrakt: maksymalnie 1500 znaków, wliczając spacje, przygotowany w formacie APA. 
• Format: prezentacja ustna z możliwym odtworzeniem pliku .ppt, .pptx oaz .pdf. 
• Uwagi: prezentacje zostaną pogrupowane w sesje na podstawie pokrewieństwa tematycznego. 

Sympozjum 

• Czas trwania: 90 minut. 
• Liczba prezentacji: maksymalnie przewiduje się 5 prezentacji w ramach sympozjum. 
• Abstrakt sympozjum: maksymalnie 2000 znaków, wliczając spacje.  
• Abstrakty prezentacji w ramach sympozjum: maksymalnie 1500 znaków, wliczając spacje. 
• Format: seria prezentacji ustnych z możliwym odtworzeniem plików .ppt, .pptx oraz .pdf.; przewiduje się również możliwość udziału dyskutanta_tki. 
• Uwagi: zgłoszenia sympozjum dokonuje osoba, która je organizuje, i to jej zadaniem jest wskazanie dyskutanta_tki (jeśli jest planowany_a) oraz wprowadzenie tytułu i streszczenia całości sympozjum, jak i podanie tytułów i abstraktów poszczególnych wystąpień.  

Plakat 

• Abstrakt: maksymalnie 1500 znaków, wliczając spacje. 
• Uwagi: prosimy o przygotowanie posteru w orientacji pionowej, w formacie 70cmx90cm 

Warsztat 

• Czas trwania: 180 minut. 
• Abstrakt: maksymalnie 1500 znaków, wliczając spacje. 
• Uwagi: prosimy o podanie docelowej liczby uczestników.