I am responsible for developing a coherent and effective system of collaboration around evaluation and personnel processes in the field of research, aimed at enhancing the quality of research activities and the university’s standing. I oversee the work of the Evaluation and Discipline Development Centre, integrating the perspectives of the faculties, university administration, and the academic community, and creating conditions for predictable and efficient operations. I focus on streamlining processes, strengthening relationships and communication among stakeholders, and increasing transparency and accountability in the execution of tasks.

W ramach swojej roli wspieram rektora Uniwersytetu Łódzkiego w planowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju uczelni. Koordynuję prace związane z aktualizacją strategii, monitoruję realizację jej celów oraz wspieram komunikację strategiczną wewnątrz organizacji.

Dbam o spójność polityk i działań operacyjnych z kierunkami rozwoju uczelni, wspieram współpracę między jednostkami oraz promuję kulturę zaangażowania osób zatrudnionych w życie i rozwój UŁ. Współpracuję z zespołami zajmującymi się komunikacją, wspierając budowanie zrozumiałej narracji o tym, dokąd zmierza nasz uniwersytet.

Moim celem jest, by strategia UŁ była realnym narzędziem rozwoju – dobrze zakomunikowanym, wdrażanym wspólnie i przynoszącym widoczne efekty dla całej społeczności.