Korzyści:
- poznanie roli zarządzania różnorodnością na uczelni wyższej;
- umiejętność wdrażania założeń zarządzania różnorodnością do różny
- ch obszarów funkcjonowania uczelni;
- znajomość regulacji i dobrych praktyk w obszarze zarządzania różnorodnością;
- poznanie dokumentów takich jak polityka i strategia różnorodności i włączenia jako dokumentów porządkujących zagadnienia organizacyjne.
Program:
- Rola różnorodności i włączenia
- prawa człowieka i ich wpływ na zarządzanie uczelnią
- intersekcjonalność w działaniach na rzecz różnorodności
- dlaczego różnorodność i włączenie są ważne na uczelni?
- Jak zacząć praktykować zarządzanie różnorodnością?
- różnorodność w procesach zarządzania uczelnią
- ustalanie priorytetów
- komunikowanie o różnorodności
- Polityka i strategia różnorodności i włączenia
- kluczowe obszary
- ustalanie wskaźników
- monitorowanie działań.
Warsztat obejmuje podstawowe zagadnienia związane z zarządzaniem różnorodnością i włączaniem, W czasie spotkania osoby uczestniczące będą miały możliwość poznania kluczowych obszarów zarządzania uczelnią z perspektywy różnorodności i włączenia.
Forma szkolenia: online
Prowadzący: dr Agata Rudnicka
