PROFIL PRACOWNIKA: Rafał Matera

Jako rektor Uniwersytetu Łódzkiego zarządzam Uczelnią, kieruję jej działalnością i reprezentuję ją na zewnątrz. Wyznaczam jej strategiczne kierunki rozwoju i nadzoruję ich realizację. Współpracuje z prorektorkami i prorektorami, dziekankami i dziekanami, kanclerzem i kanclerką, którzy są odpowiedzialni za koordynowanie procesów administracyjnych i wspieranie dyrektorek i dyrektorów oraz kierowniczek i kierowników w zarządzaniu jednostkami.

Zapewniam realizację celów akademickich i administracyjnych w sposób zintegrowany, co przyczynia się do efektywnego funkcjonowania uczelni jako całości. Współdziałam z kanclerzem i jego zastępczyniami i zastępcami w zakresie zarządzania administracją centralną, co pozwala nam na lepsze wykorzystanie zasobów i szybsze reagowanie na potrzeby Uczelni. 

Do moich kompetencji, w szczególności należą: 

• wytyczanie kierunków rozwoju UŁ; 

• realizowanie strategii UŁ;

• przygotowanie projektu modyfikacji i uzupełnienia strategii UŁ; 

• przygotowanie projektu zmian statutowych UŁ; 

• sprawowanie nadzoru nad działalnością wszystkich jednostek organizacyjnych UŁ oraz koordynowanie ich pracy; 

• podejmowanie decyzji dotyczących mienia i gospodarki finansowej UŁ; 

• sprawowanie nadzoru nad pracą prorektorek i prorektorów, administracji, w tym nad działalnością kanclerza oraz jego zastępczyń i zastępców; 

• sprawowanie nadzoru nad procesem kształcenia studenckiego i doktoranckiego oraz procesem kształcenia kadr naukowych; 

• podejmowanie działań zmierzających do promowania kadr naukowych oraz 

• podejmowanie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym; 

• zapewnianie przestrzegania prawa i porządku w UŁ oraz ustalania regulaminów wewnętrznych, w tym zasad zatrudnienia i awansu w UŁ; 

• zwoływanie posiedzeń kolegium rektorskiego i senatu oraz przewodniczenie ich obradom; 

• powoływanie rzeczniczek i rzeczników dyscyplinarnych; 

• powoływanie stałych i doraźnych komisji rektorskich; 

• powoływanie pełnomocniczek i pełnomocników rektora do wykonywania określonych zadań; 

• sprawowanie kontroli wewnętrznej; 

• zapewnianie obrony i bezpieczeństwa informacji, w tym ochrony informacji niejawnych; 

• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i kształcenia na wydziałach i w innych jednostkach organizacyjnych UŁ w rozumieniu Regulaminu organizacyjnego UŁ; 

• nadzór nad realizacją planów rozwoju poszczególnych obszarów działalności UŁ; 

• inicjowanie i realizacja zadań w ramach współpracy UŁ z organami administracji państwowej i samorządowej, otoczeniem społecznym i kulturalnym oraz z instytucjami gospodarczymi; 

• realizowanie obowiązków związanych ze sprawami studenckimi;

• utrzymywanie relacji z samorządem studenckim.