Trenerka umiejętności psychospołecznych od 2016 roku, doradca zawodowy, konsultant, pedagog.

Jako szkoleniowiec zrealizowała ponad 800 dni szkoleniowych i ponad 400 godzin sesji doradczych. Specjalizuje się w rozwoju umiejętności psychospołecznych i interpersonalnych, umiejętności kierowniczych i menedżerskich oraz w kształtowaniu postaw zwiększających efektywność działań w zróżnicowanych projektach w przestrzeni zawodowej. Szkoli między innymi z efektywnej komunikacji, umiejętności radzenia sobie ze stresem, pracy w grupie, zarządzania sobą w czasie, automotywacji, kreatywności, innowacyjności i twórczego myślenia. Specjalizuje się w budowaniu i wzmacnianiu pozytywnych zasobów pracowników.

Współpracuje z pracownikami każdego szczebla, menadżerami, przedstawicielami HR, contact-center, nauczycielami, klientami indywidualnymi jak również z osobami bezrobotnymi przygotowując ich do efektywnego poruszania się po rynku pracy (przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, opracowanie dokumentów aplikacyjnych, motywacja, autoprezentacja)

• psychologia pozytywna
• psychologia organizacji i zarządzania
• metody dobory personelu
• narzędzia psychologiczne w zarządzaniu personelem
• rozwój zawodowy pracowników, doradztwo zawodowe i rozwój kariery
• budowanie i zarządzanie pozytywnymi zasobami pracowników