
Osoba studiująca odpowiada za naruszenie przepisów obowiązujących w uczelni oraz za czyn uchybiający godności studenta.

Wszelkich informacji i wsparcia w zakresie spraw dyscyplinarnych dotyczących osób studiujących, osób kształcących się w szkołach doktorskich oraz nauczycieli akademickich Uniwersytetu Łódzkiego udziela Sekcja Postępowań Wyjaśniających i Dyscyplinarnych w Biurze Rektora Uniwersytetu Łódzkiego.
Rektorat UŁ, pokój 104 (ul. Narutowicza 68)
e‑mail: dyscyplinarne@uni.lodz.pl
tel.: 042 635 40 09
Przed skierowaniem zawiadomienia do rektora UŁ, warto rozważyć, czy istnieje możliwość niespornego rozwiązania określonej sprawy. W takim niespornym rozwiązaniu sprawy mogą pomóc w szczególności:
W zakresie wsparcia psychologicznego można zwrócić się również do Centrum Wsparcia i Dostępności UŁ.
Jeśli ze względu na charakter sprawy albo brak zgody zainteresowanych osób nie da się rozwiązać sprawy polubownie, należy złożyć zawiadomienie o możliwym przewinieniu dyscyplinarnym do rektora UŁ.
Zawiadomienie mogą złożyć:
Jeżeli zawiadomienie składa osoba należąca do społeczności akademickiej UŁ, zaleca się, aby informacja o jego złożeniu trafiła najpierw do osoby kierującej daną jednostką (np. dziekana lub dyrektora), chyba że zawiadomienie dotyczy tej osoby lub – zdaniem zgłaszającego – mogłoby to negatywnie wpłynąć na przebieg sprawy.
Zawiadomienie można złożyć:
Do zawiadomienia należy dołączyć wszystkie posiadane dowody, w szczególności:
Zawiadomienie można złożyć:
Po analizie zawiadomienia rektor UŁ może:
W razie uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa rektor UŁ może zawiesić studenta w prawach studenta do czasu wydania orzeczenia przez Komisję Dyscyplinarną oraz ma obowiązek zawiadomić organy ścigania, jeżeli przestępstwo jest ścigane z urzędu.
Sprawa dyscyplinarna dotycząca osoby studiującej może zostać skierowana do mediacji – w zależności od etapu postępowania – przez:
Mediatorem jest osoba wskazana przez rzecznika dyscyplinarnego lub Komisję Dyscyplinarną – w zależności od etapu, na którym prowadzona jest mediacja.
Udział w mediacji jest dobrowolny.
Pozytywne wyniki mediacji mogą zostać uwzględnione przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej.
Mediację przeprowadza się w terminie określonym przy skierowaniu sprawy do mediacji przez:
W uzasadnionych przypadkach, na wniosek mediatora, termin ten może zostać przedłużony o czas niezbędny do zakończenia mediacji.
Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postępowanie wyjaśniające na polecenie rektora UŁ i informuje go o dokonanych ustaleniach.
Obowiązują przepisy dotyczące wyłączenia rzecznika dyscyplinarnego, stosowane odpowiednio z Kodeksu postępowania karnego.
Podstawowy termin przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego wynosi do 6 tygodni. W uzasadnionych przypadkach, za zgodą rektora UŁ, termin ten może zostać przedłużony do 12 tygodni (termin instrukcyjny).
Stronami postępowania wyjaśniającego są:
Osoba, której czynu dotyczy postępowanie wyjaśniające, ma prawo:
Czynności dowodowe rzecznika dyscyplinarnego obejmują:
Po zakończeniu postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny:
Postępowanie dyscyplinarne wszczynane jest na wniosek rzecznika dyscyplinarnego i prowadzone przez Komisję Dyscyplinarną dla Studentów UŁ.
Skład orzekający Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów UŁ liczy co do zasady 3 osoby.
W jego skład wchodzą:
• dwóch nauczycieli akademickich,
• jedna osoba studiująca.
Jeżeli złożono wniosek o orzeczenie kary wydalenia z uczelni, skład orzekający liczy 5 osób:
• trzech nauczycieli akademickich,
• dwie osoby studiujące.
Do członków składu orzekającego oraz protokolanta stosuje się przepisy o wyłączeniu, stosowane odpowiednio z Kodeksu postępowania karnego.
Stronami postępowania są:
Postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się po upływie 6 miesięcy od dnia uzyskania przez rektora UŁ informacji o czynie ani po upływie 3 lat od dnia jego popełnienia, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach. Jeżeli czyn stanowi przestępstwo, postępowanie może być wszczęte do upływu okresu przedawnienia karalności tego przestępstwa.
Rozprawa jest co do zasady jawna. Jawność może zostać wyłączona w całości lub w części ze względu na:
Komisja Dyscyplinarna może zawiesić osobę studiującą w prawach studenta, jeżeli mimo prawidłowego wezwania bez usprawiedliwienia i wielokrotnie nie stawia się on na posiedzenia Komisji.
Komisja może orzec:
Orzeczenie, od którego nie wniesiono odwołania w terminie albo odwołanie zostało skutecznie cofnięte, staje się prawomocne. Prawomocność orzeczenia stwierdza przewodniczący komisji dyscyplinarnej.
Od orzeczenia Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów UŁ przysługuje odwołanie do Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów UŁ w terminie 14 dni od doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem.
Odwoławcza Komisja może:
Od prawomocnego orzeczenia Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów UŁ przysługuje skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi w terminie 30 dni od doręczenia orzeczenia z uzasadnieniem.
Od orzeczenia WSA przysługuje skarga kasacyjna do Naczelnego Sądu Administracyjnego, która musi być sporządzona przez profesjonalnego pełnomocnika.
Postępowanie dyscyplinarne zakończone prawomocnym orzeczeniem można wznowić, jeżeli:
Wznowienie postępowania z powodu rażącego naruszenia prawa nie jest dopuszczalne, jeżeli sprawa była wcześniej rozpoznana przez sąd administracyjny.
Wniosek o wznowienie postępowania może złożyć:
Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego składa się do Komisji Dyscyplinarnej, która wydała prawomocne orzeczenie w sprawie.
Wniosek należy złożyć w terminie 30 dni od dnia powzięcia wiadomości o przyczynie uzasadniającej wznowienie postępowania.
Rektor UŁ niezwłocznie po otrzymaniu prawomocnego orzeczenia zarządza wykonanie kary oraz włączenie orzeczenia do akt osobowych studenta.
Zatarcie kary następuje co do zasady po upływie 3 lat od uprawomocnienia się orzeczenia. Organ, który orzekł karę, może – na wniosek ukaranego – orzec o wcześniejszym zatarciu, nie wcześniej niż po upływie roku.
Do czasu zatarcia kara wydalenia z uczelni uniemożliwia ponowną rekrutację na studia w Uniwersytecie Łódzkim.
Pamiętaj: w Uniwersytecie Łódzkim obowiązują także inne procedury, które mogą mieć zastosowanie w Twojej sprawie. Dotyczy to w szczególności Procedury antydyskryminacyjnej i antymobbingowej w Uniwersytecie Łódzkim.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie UniLodz Razem.