- Zintegrowany system informacji o karierze naukowej
- Wspieranie różnorodnych ścieżek kariery naukowej
- Doradztwo zawodowe i planowanie kariery
- Mobilność i umiędzynarodowienie kariery naukowej
- Wsparcie zagranicznych naukowców
- Ciągłe doskonalenie kompetencji
- Komunikacja naukowa i wpływ społeczny badań
- Wsparcie grantowe i rozwój potencjału badawczego
- Z troski o rozwój. Z myślą o przyszłości nauki.
Kariery naukowe i rozwój talentów
Wspieramy rozwój kariery naukowej na każdym etapie.
Tworzymy warunki do rozwoju kompetencji, zdobywania doświadczenia badawczego i budowania współpracy międzynarodowej. Rozwijamy programy, inicjatywy i narzędzia, które wspierają naukowców i naukowczynie w realizacji ich potencjału.
Rozwój naukowców i naukowczyń to jeden z fundamentów HR Excellence in Research.
Wspieramy rozwój kariery naukowej poprzez programy grantowe, szkoleniowe, mentoringowe oraz inicjatywy wzmacniające mobilność i współpracę międzynarodową.
Każde opisane działanie zostało przypisane do odpowiedniego obszaru Europejskiej Karty Naukowca. W przypadku inicjatyw wdrożonych przed aktualizacją Karty w latach 2023–2024 wskazujemy ich odniesienie do obszarów obowiązujących w poprzedniej wersji dokumentu. Dzięki temu prezentujemy ciągłość realizacji standardów HR Excellence in Research.
Zintegrowany system informacji o karierze naukowej
System wsparcia kariery naukowej opiera się na zintegrowanym modelu dystrybucji informacji, który zapewnia dostęp do aktualnych ofert, konkursów, grantów, nagród oraz inicjatyw rozwojowych.
Kluczową rolę pełni Portal Pracowniczy Uniwersytetu Łódzkiego, który stanowi centralne narzędzie informacyjne dla osób prowadzących działalność naukową i pracowników uczelni. W Portalu publikowane są bieżące informacje dotyczące możliwości rozwoju kariery, finansowania badań, konkursów oraz działań wspierających rozwój kompetencji.
System ten uzupełniany jest przez cotygodniową komunikację mailową skierowaną do społeczności akademickiej, która zapewnia regularny i równy dostęp do informacji o aktualnych możliwościach rozwoju zawodowego, grantach i inicjatywach instytucjonalnych.
Tak zaprojektowany model komunikacji zapewnia transparentność, dostępność oraz równość dostępu do informacji wspierających rozwój kariery naukowej.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: wsparcie rozwoju kariery, przejrzystość informacji, równość dostępu do możliwości rozwoju zawodowego.
Wcześniejsza wersja Karty: rozwój kariery, ciągły rozwój zawodowy, niedyskryminacja i równe traktowanie.
Wspieranie różnorodnych ścieżek kariery naukowej
Tworzymy warunki sprzyjające rozwojowi kariery naukowej na różnych etapach jej przebiegu, uwzględniając zróżnicowane ścieżki rozwoju obejmujące działalność badawczą, dydaktyczną, organizacyjną i społeczną.
Wspieramy osoby prowadzące działalność naukową w realizacji własnych inicjatyw badawczych, budowaniu doświadczeń międzynarodowych oraz rozwijaniu potencjału naukowego. Istotnym elementem systemu są działania wspierające mobilność oraz rozwój kariery, realizowane m.in. poprzez program IMPACT UniLodz.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: wartość różnorodnych karier naukowych, mobilność, rozwój kariery.
Wcześniejsza wersja Karty: wartość mobilności, rozwój kariery, ciągły rozwój zawodowy.
Doradztwo zawodowe i planowanie kariery
Wspieramy świadome planowanie kariery naukowej oraz rozwój kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w środowisku akademickim.
Realizujemy działania rozwojowe obejmujące kompetencje miękkie, liderskie oraz planowanie kariery w ramach projektów Connect i Pathways. Uzupełnieniem systemu są szkolenia prowadzone z udziałem Trenera Nauki, wspierające rozwój potencjału badawczego oraz refleksję nad indywidualnymi ścieżkami kariery.
System wspierany jest również przez rozwiązania onboardingowe w języku polskim i angielskim oraz zasoby dostępne w Portalu Pracowniczym i Bazie Wiedzy, które wspierają orientację w systemie organizacyjnym i możliwościach rozwoju.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: doradztwo zawodowe i wsparcie kariery.
Wcześniejsza wersja Karty: rozwój kariery, mentoring, ciągły rozwój zawodowy.
Mobilność i umiędzynarodowienie kariery naukowej
Mobilność stanowi istotny element rozwoju kariery naukowej oraz budowania międzynarodowego środowiska badań.
Wspieramy udział osób prowadzących działalność naukową w międzynarodowych projektach badawczych, programach mobilności oraz inicjatywach sieciujących. Rozwijamy współpracę w ramach sojuszu UNIC oraz wspieramy udział w programach mobilności, w tym Erasmus+, upowszechniając informacje o możliwościach finansowania wyjazdów badawczych, współpracy międzynarodowej i rozwoju doświadczeń naukowych.
Umiędzynarodowienie wzmacniają również działania realizowane w ramach projektu „Smarter, Faster, Better – Internacjonalizacja szkół doktorskich Uniwersytetu Łódzkiego” (STER NAWA). Projekt wspiera mobilność doktorantów, rozwój współpracy z zagranicznymi ośrodkami naukowymi, organizację wykładów prowadzonych przez zagranicznych naukowców oraz rozwój międzynarodowego wymiaru kształcenia w szkołach doktorskich, zwiększając ich rozpoznawalność na arenie międzynarodowej.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: mobilność, współpraca międzynarodowa, rozwój kariery.
Wcześniejsza wersja Karty: wartość mobilności, uznawanie mobilności, rozwój kariery, ciągły rozwój zawodowy.
Wsparcie zagranicznych naukowców
Tworzymy przyjazne i dostępne środowisko pracy dla osób przyjeżdżających z zagranicy, wspierając ich proces integracji zawodowej i społecznej w Uniwersytecie Łódzkim.
Wsparcie realizowane jest poprzez dedykowane struktury i narzędzia informacyjne, w tym stronę internetową dla osób prowadzących działalność naukową z zagranicy, materiały onboardingowe w języku angielskim oraz system informacji ułatwiający poruszanie się w strukturach uczelni.
Kluczową rolę pełni Welcome Point, zapewniający kompleksowe wsparcie informacyjne i organizacyjne dla zagranicznych naukowców i doktorantów. Działania te uzupełnia jednostka iHUB, funkcjonująca obecnie w strukturze Centrum Spraw Pracowniczych, która wspiera procesy adaptacyjne oraz integrację osób przyjeżdżających do UŁ.
Zapewniamy również wsparcie w realizacji procedur administracyjnych związanych z zatrudnieniem i pobytem na uczelni, co ułatwia szybkie i sprawne rozpoczęcie pracy naukowej.
Istotnym elementem systemu są działania integracyjne wspierające budowanie relacji i dobrostan społeczności międzynarodowej. Organizujemy spotkania integracyjne, w tym wydarzenia o charakterze wspólnotowym, a także cykliczne International Café – spotkania prowadzone w języku angielskim, podczas których omawiane są zagadnienia związane z rozwojem kariery naukowej, mobilnością, grantami, szkoleniami oraz życiem i pracą w Polsce. W ich ramach prowadzone są również dyżury informacyjne dotyczące pobytu i legalizacji pobytu.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: mobilność międzynarodowa, równe traktowanie, warunki pracy, integracja i wsparcie dobrostanu naukowców.
Wcześniejsza wersja Karty: wartość mobilności, integracja naukowców, rozwój kariery, dobre warunki pracy i wsparcie instytucjonalne.
Ciągłe doskonalenie kompetencji
Wzmacniamy kompetencje dydaktyczne, organizacyjne i przywódcze osób zatrudnionych w uczelni, wspierając ich rozwój na wszystkich etapach kariery zawodowej.
Realizujemy programy rozwojowe skierowane zarówno do nauczycieli akademickich, jak i osób zatrudnionych w administracji, obejmujące m.in. Doskonałość Dydaktyczną Uczelni, Aktywni – Program Rozwoju Dydaktyki i Kompetencji oraz Potęgę Dydaktyki. Działania te wspierają rozwój nowoczesnych metod pracy, kompetencji zawodowych oraz umiejętności funkcjonowania w zmieniającym się środowisku akademickim.
System rozwoju kompetencji obejmuje również szkolenia i działania podnoszące kwalifikacje w obszarze organizacyjnym i zarządczym, wspierające efektywność pracy oraz rozwój kompetencji pracowników i pracownic uczelni.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: ciągły rozwój zawodowy.
Wcześniejsza wersja Karty: ustawiczne doskonalenie zawodowe, rozwój kompetencji zawodowych i organizacyjnych.
Komunikacja naukowa i wpływ społeczny badań
Wspieramy rozwój kompetencji związanych z komunikowaniem nauki oraz budowaniem społecznego oddziaływania badań. Pomagamy osobom prowadzącym działalność naukową skutecznie prezentować wyniki swojej pracy różnym grupom odbiorców oraz wzmacniać ich widoczność i wpływ.
Realizujemy szkolenia i inicjatywy poświęcone komunikacji naukowej oraz działania prowadzone w ramach inicjatywy.
Znaczenie popularyzacji nauki podkreślamy również na poziomie organizacyjnym. W strukturze władz uczelni funkcjonuje prorektor odpowiedzialny za popularyzację nauki i współpracę z otoczeniem, którego działania wspierają zespół ds. popularyzacji nauki oraz Koło Popularyzatorów Uniwersytetu Łódzkiego, integrujące osoby zaangażowane w upowszechnianie wiedzy i budowanie dialogu między nauką a społeczeństwem.
Działania te wzmacniają otwartość nauki, zwiększają społeczne oddziaływanie badań oraz wspierają rozwój kompetencji w zakresie komunikacji naukowej.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: komunikacja naukowa, zaangażowanie społeczne, upowszechnianie wyników badań.
Wcześniejsza wersja Karty: upowszechnianie i wykorzystanie wyników badań, relacje ze społeczeństwem.
Wsparcie grantowe i rozwój potencjału badawczego
Zapewniamy wsparcie osobom prowadzącym działalność naukową na etapie przygotowywania, pozyskiwania i realizacji projektów badawczych.
Działające w uczelni Centrum Wsparcia Projektów pomaga w identyfikowaniu możliwości finansowania, przygotowywaniu wniosków grantowych oraz realizacji projektów. Uzupełnieniem tych działań jest Portal Pracowniczy, w którym gromadzone są informacje dotyczące konkursów, źródeł finansowania oraz zasad aplikowania o środki zewnętrzne.
Odniesienie do Europejskiej Karty Naukowca: środowisko badawcze, finansowanie badań, rozwój kariery.
Wcześniejsza wersja Karty: dostęp do finansowania badań, profesjonalne podejście do badań, rozwój kariery.
Z troski o rozwój. Z myślą o przyszłości nauki.
Wierzymy, że silne środowisko akademickie rozwija się w sposób ciągły — poprzez budowanie spójnego systemu wsparcia kariery naukowej, który łączy różnorodne ścieżki rozwoju, mobilność, kompetencje oraz możliwości realizacji projektów badawczych i dydaktycznych. Dlatego konsekwentnie rozwijamy i integrujemy narzędzia wspierające kariery naukowe, zapewniając ich ciągłość, ewolucję oraz dostosowanie do zmieniających się potrzeb społeczności akademickiej.