Profil pracownika: Tomasz Czapla
Pracownicy
dr hab. Tomasz Czapla
Pracuje w: Zakład Teorii ZarządzaniaWydział: Wydział ZarządzaniaStanowisko: profesor uczelni, Dziekan Wydziału Zarządzania; Kierownik Katedry Zarządzania
O mojej pracy
Profesor uczelni, Dziekan Wydziału Zarządzania; Kierownik Katedry Zarządzania - Zakład Teorii Zarządzania, Wydział Zarządzania
- JakoDziekan Wydziału Zarządzania: kieruje Wydziałem i jest jego reprezentantem,podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Wydziału, jest przełożonympracowników i studentów związanych z Wydziałem. Kieruje pracami KolegiumDziekańskiego
- Jakokierownik Katedry Zarządzania: reprezentuje Katedrę, kieruje jej działalnościąi rozwojem, podejmuje decyzje związane z jej funkcjonowaniem, organizuje inadzoruje pracę naukową oraz dydaktyczną pracowników związanych z Katedrą
- JakoPrzewodniczący Komisji UŁ do spraw stopni naukowych w dyscyplinie nauk ozarządzaniu i jakości kieruje jej pracami i nadzoruje rozwój dyscypliny.
Biografia
- Od 2016 Dziekan Wydziału Zarządzania;
- W latach 2012-2016 Prodziekan ds. programowych i studenckich;
- Od 2012 r. - kierownik Katedry Zarządzania UŁ, kierownik Zakładu Zarządzania Wiedzą, a od 2020 kierownik Zakładu Teorii Zarządzania;
- Od 2015 r. członek Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk
- 2012 - stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy „Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji”;
- 1999 - tytuł doktora nauk ekonomicznych w dziedzinie nauk o zarządzaniu na podstawie pracy „Wewnętrzne wyznaczniki sytuacji strategicznej przedsiębiorstwa”. Promotor: prof. dr hab. Marcin Bielski;
- Staże naukowe w: University of Texas (Austin, USA), IC2 Institute (2003); Middlesex University – Business School, London (1994); European School of Management (EAP) Oxford (1993);
- Od 1995 roku pracuje na Wydziale Zarządzania UŁ w Katedrze Zarządzania.
Osiągnięcia
- Brązowy medal za Długoletnią Służbę III stopnia (2013)
- Nagroda Rektora UŁ za osiągnięcia naukowo-badawcze I stopnia (2011)
- Wielokrotny zdobywca statuetek WZ (nagród studentów), tytuł "Wykładowca roku Wydziału Zarządzania" (2009, 2010) oraz "Wykładowca Uniwersytetu Łódzkiego" (konkurs organizowany przez Niezależne Zrzeszenie Studentów) (2010)
- Nagroda Dziekana WZ UŁ (2006-2007)
Zainteresowania
- Zarządzanie strategiczne
- Proces formułowania i wdrażania strategii
- Budowanie przewagi strategicznej organizacji
- Metody i techniki zarządzania
- Zarządzanie wiedzą w organizacji
- Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
- TQM – kompleksowe zarządzanie jakością
- Budowanie i doskonalenie struktur organizacyjnych
- Zarządzanie personelem
- Systemy zarządzania kompetencjami
- Efektywne systemy wynagradzania i oceniania personelu
- Systemy zarządzania przez cele
- Wartościowanie pracy
Projektowanie systemów i narzędzi HR dla organizacji – szczególnie budowanie i doskonalenie systemów kompetencyjnych, projektowanie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych oraz systemów zarządzania przez cele, projektowanie i doskonalenie systemów wynagrodzeń.