Profil pracownika: Tomasz Czapla

O mojej pracy

Profesor uczelni, Dziekan Wydziału Zarządzania; Kierownik Katedry Zarządzania - Zakład Teorii Zarządzania, Wydział Zarządzania

  • JakoDziekan Wydziału Zarządzania: kieruje Wydziałem i jest jego reprezentantem,podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Wydziału, jest przełożonympracowników i studentów związanych z Wydziałem. Kieruje pracami KolegiumDziekańskiego
  • Jakokierownik Katedry Zarządzania: reprezentuje Katedrę, kieruje jej działalnościąi rozwojem, podejmuje decyzje związane z jej funkcjonowaniem, organizuje inadzoruje pracę naukową oraz dydaktyczną pracowników związanych z Katedrą
  • JakoPrzewodniczący Komisji UŁ do spraw stopni naukowych w dyscyplinie nauk ozarządzaniu i jakości kieruje jej pracami i nadzoruje rozwój dyscypliny.

Biografia

  • Od 2016 Dziekan Wydziału Zarządzania;
  • W latach 2012-2016 Prodziekan ds. programowych i studenckich;
  • Od 2012 r. - kierownik Katedry Zarządzania UŁ, kierownik Zakładu Zarządzania Wiedzą, a od 2020 kierownik Zakładu Teorii Zarządzania;
  • Od 2015 r. członek Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk
  • 2012 - stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy „Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji”;
  • 1999 - tytuł doktora nauk ekonomicznych w dziedzinie nauk o zarządzaniu na podstawie pracy „Wewnętrzne wyznaczniki sytuacji strategicznej przedsiębiorstwa”. Promotor: prof. dr hab. Marcin Bielski;
  • Staże naukowe w: University of Texas (Austin, USA), IC2 Institute (2003); Middlesex University – Business School, London (1994); European School of Management (EAP) Oxford (1993);
  • Od 1995 roku pracuje na Wydziale Zarządzania UŁ w Katedrze Zarządzania.

Osiągnięcia

  • Brązowy medal za Długoletnią Służbę III stopnia (2013)
  • Nagroda Rektora UŁ za osiągnięcia naukowo-badawcze I stopnia (2011)
  • Wielokrotny zdobywca statuetek WZ (nagród studentów), tytuł "Wykładowca roku Wydziału Zarządzania" (2009, 2010) oraz "Wykładowca Uniwersytetu Łódzkiego" (konkurs organizowany przez Niezależne Zrzeszenie Studentów) (2010)
  • Nagroda Dziekana WZ UŁ (2006-2007)

Zainteresowania

  • Zarządzanie strategiczne
    • Proces formułowania i wdrażania strategii
    • Budowanie przewagi strategicznej organizacji
  • Metody i techniki zarządzania
    • Zarządzanie wiedzą w organizacji
    • Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
    • TQM – kompleksowe zarządzanie jakością
    • Budowanie i doskonalenie struktur organizacyjnych
  • Zarządzanie personelem
    • Systemy zarządzania kompetencjami
    • Efektywne systemy wynagradzania i oceniania personelu
    • Systemy zarządzania przez cele
    • Wartościowanie pracy

Projektowanie systemów i narzędzi HR dla organizacji – szczególnie budowanie i doskonalenie systemów kompetencyjnych, projektowanie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych oraz systemów zarządzania przez cele, projektowanie i doskonalenie systemów wynagrodzeń.

Informacja o cookies!

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje

Przejdź do strony polityka prywatności