Wspieramy dobrostan osób pracujących na UŁ
Na Uniwersytecie Łódzkim wierzymy, że dobre miejsce pracy to nie tylko warunki zatrudnienia, ale przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa, sprawczości i wsparcia. Właśnie dlatego jednym z kluczowych elementów projektu „UniLodz – strefa wolna od dyskryminacji” jest troska o dobrostan osób zatrudnionych – zarówno poprzez działania edukacyjne, jak i konkretne formy indywidualnego wsparcia.
Słyszymy o trudnościach, jakich doświadczają osoby w naszej społeczności. Mamy świadomość, że dyskryminacja, mobbing czy inne formy przemocy mogą być źródłem długotrwałego stresu i poczucia osamotnienia. Uruchomienie poradnictwa specjalistycznego – psychologicznego oraz organizacyjno-mediacyjnego – to nasza odpowiedź na te potrzeby.
Chcemy, by każda osoba, która znajdzie się w trudnej sytuacji, wiedziała, że może otrzymać profesjonalną, poufną i życzliwą pomoc.
