ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Terminowe opracowanie szczegółowych programów do prowadzonych przedmiotów oraz podanie ich do wiadomości studentów.
2. Prowadzenie zajęć dydaktycznych właściwie przygotowanych pod względem merytorycznym i metodycznym.
3. Prowadzenie konsultacji dla studentów w wymiarze nie mniejszym niż 2 godziny w tygodniu.
4. Troska o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia.
5. Uczestniczenie w badaniach naukowych prowadzonych w Katedrze Historii Nowożytnej UŁ i udział w publikowaniu ich wyników.
6. Realizacja innych zadań zawodowych zgodnych z profilem jednostki organizacyjnej UŁ,w tym:
   • praca w komisjach i zespołach uczelnianych, wydziałowych i innych (na podstawie odrębnych powołań),
   • uczestniczenie w pracach organizacyjnych, tj. organizacja seminariów, konferencji, warsztatów, kół naukowych itp.,
   • współpraca z krajowymi i zagranicznymi placówkami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi,
   • wykonywanie innych prac związanych z procesem dydaktycznym, działalnością naukową i promocją Uczelni, wydziału i innych jednostek organizacyjnych UŁ.
7. Kształcenie kadr poprzez wypełnianie obowiązków opiekuna prac licencjackich lub magisterskich oraz wypełnianie obowiązków recenzenta i egzaminatora.
8. Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.
9. Przestrzeganie porządku pracy (punktualność, pełne wykorzystanie czasu zajęć i konsultacji, właściwe prowadzenie dokumentacji dydaktycznej i naukowej, również w formie elektronicznej).
10. Dokładna znajomość zewnętrznych i wewnętrznych przepisów normatywnych,regulaminów i instrukcji obowiązujących w sprawach należących do zakresu czynności pracownika, a w szczególności Statutu UŁ, Regulaminu Studiów oraz Kodeksu Etyki Nauczyciela Akademickiego UŁ.
11. Wykonywanie innych poleceń służbowych wydanych przez bezpośredniego przełożonego związanych z pracą zawodową i zadaniami służbowymi.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Nadzorowanie procesu wydawniczego czasopisma "Przegląd Nauk Historycznych" na wszystkich jego etapach, w tym:
   • prowadzenie korespondencji z autorami tekstów, recenzentami, redaktorami naukowymi i językowymi, tłumaczami, redaktorem inicjującym,
   • kompletowanie materiałów (artykuły i inne teksty nadsyłane do druku, recenzje, oświadczenia autorów) do poszczególnych zeszytów czasopisma i przekazywanie ich do Wydawnictwa UŁ,
   • kierowanie zgłoszonych tekstów do oceny przez redaktora naczelnego bądź redaktora tematycznego na etapie selekcji materiałów (recenzja wewnętrzna),
   • wysyłanie tekstów do wskazanych przez Redakcję recenzentów w celu ich zaopiniowania (recenzja zewnętrzna),
   • kierowanie tekstów do korekty autorskiej na etapie recenzji i redakcji językowej,
   • przekazywanie materiałów do korekty i opracowania merytoryczno-językowego.
2. Wstępna redakcja tekstów przyjętych do druku w czasopiśmie, tak aby odpowiadały zaleceniom instrukcji wydawniczej.
3. Opracowanie redakcyjne i adiustacja poszczególnych numerów czasopisma.
4. Sprawdzanie plików .pdf po rewizji wydawniczej i ponownym składzie.
5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wydań papierowych i elektronicznych (oświadczenia autorskie, recenzje, potwierdzenia finansowania, umowy o dzieło).
6. Tworzenie planu wydawniczego czasopisma i nadzór nad terminową jego realizacją.
7. Tworzenie i aktualizacja baz mailingowych autorów, recenzentów, członków Rady Programowej, potencjalnych autorów i recenzentów.
8. Przygotowywanie informacji do wniosków grantowych, opracowywanie materiałów promocyjnych (newsletterów, call for papers, ulotek itp.).
9. Inicjowanie współpracy z bazami danych adekwatnymi do profilu czasopisma.
10. Kontrola zgodności informacji o czasopiśmie na stronach internetowych i w bazach referencyjnych.
11. Prowadzenie procesu wydawniczego w Open Journal System.
12. Administrowanie strony internetowej czasopisma.
13. Prowadzenie profilu czasopisma na Facebooku.
14. Śledzenie czasopism o zbliżonej tematyce w mediach społecznościowych.
15. Pozyskiwanie nowych autorów, recenzentów i czytelników z wiodących ośrodków naukowych (krajowych i zagranicznych).
16. Monitorowanie wskaźników istotnych dla oceny czasopisma: wskaźników odrzuceń, liczby publikowanych artykułów, procentowego udziału autorów i recenzentów w ważnych ośrodkach krajowych i zagranicznych.
17. Analiza potrzeb czasopisma pod kątem wymogów MNiSW i baz referencyjnych o zasięgu międzynarodowym.
18. Wykonywanie innych poleceń służbowych wydanych przez bezpośredniego przełożonego związanych z pracą zawodową i zadaniami służbowymi.