dr Agata Matuszewska-Kubicz - psycholog organizacji, doradca zawodowy, trener umiejętności psychospołecznych, doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Obecnie adiunktka na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego oraz specjalistka ds. przedsiębiorczości w Biurze Karier UŁ. Absolwentka Szkoły Trenerów i Szkoły Coachów Akademii SET oraz licznych szkoleń z zakresu tutoringu akademickiego i metodyki nauczania. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia, zajęcia dydaktyczne oraz indywidualne doradztwo z zakresu: kompetencji miękkich, planowania kariery zawodowej, przedsiębiorczości, psychologii pracy itp. Posiada również doświadczenie w realizacji coachingu kariery, tutoringu akademickiego, a także w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju, scenariuszy i narzędzi szkoleniowych. 

Od 2024 roku pełni funkcję Uczelnianej Koordynatorki ds. tutoringu w UŁ. 

Opiekunka Studenckiego Koła Naukowego HRM, działającego przy Katedrze Pracy i Polityki Społecznej na WES UŁ (od 2021 r.)

Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, elastycznych form zatrudnienia, kompetencji na rynku pracy, marki pracodawcy. Współpracowała przy realizacji kilkunastu projektów naukowych i edukacyjnych, w tym finansowanych z programów Erasmus+ i NCN w obszarze rynku pracy, przedsiębiorczości, edukacji. W latach 2022-2024 brała udział w pracach zespołu projektowego Science Hub UniLodz (MEiN). Od lipca 2024 r. pełni funkcję kierownika projektu edukacyjnego "Enriching Learning with Augmented Reality Simulations for Interactive Science" (Program Erasmus+).

W ostatnich latach zrealizowała następujące projekty badawcze:

• "Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych” w ramach konkursu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza (Grant dla młodych badaczy) na Uniwersytecie Łódzkim (2021-2023)
• "Marka pracodawcy w perspektywie samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych" w ramach konkursu Miniatura NCN (2021-2022)
• "Kluczowe kompetencje na rynku pracy w perspektywie studentów uczelni wyższych” w ramach Grantów dla młodych naukowców, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ (2020 r.)

Zainteresowania naukowe:

• niestandardowe formy zatrudnienia,
• zarządzanie zasobami ludzkimi,
• kompetencje na rynku pracy,
• zmiany na rynku pracy,
• psychologia pracy,
• przedsiębiorczość,
• marka pracodawcy,
• kariera zawodowa.