Interesuję się miedzy innymi relacjami pomiędzy stresem, zdrowiem somatycznym, zdrowiem psychicznym a funkcjonowaniem człowieka w życiu zawodowym i prywatnym, a także psychospołecznymi aspektami starzenia się i umierania. Od ponad 15 lat zajmuję się również problematyką przemocy w miejscu pracy- począwszy odizolowanych aktów przemocy poprzez molestowanie seksualne i usystematyzowaną przemoc jaką jest mobbing. Prowadzę w tym zakresie badania naukowe, działam na rzecz poszkodowanych, szkolę managerów i członków komisji antymobbingowych, opracowuję i wdrażam w firmach polityki antydyskryminacyjne, jestem powoływana jako biegły sądowy.

Interesują mnie uwarunkowania zdrowia psychicznego w pracy i możliwości wspierania zdrowia pracowników. Obecnie jestem członkiem międzynarodowego zespołu badawczego pn. European platforM to PromOte Wellbeing and HEalth in the woRkplace (Empower) https://empower-project.eu/ , w którym tworzymy aplikację do oceny stanu zdrowia psychicznego pracowników oraz wspierania ich dobrostanu psychicznego.
Od kliku lat współpracuję z zespołem Instytutu Mechatroniki i Systemów Informatycznych PŁ w obszarze wdrażania nowoczesnych technologii (w tym rzeczywistości wirtualnej) w edukacji i działaniach na rzecz zapobiegania stygmatyzacji i poprawy dobrostanu człowieka.

Mam dość duże doświadczenie badawcze- w swojej karierze naukowej byłam kierownikiem 17 projektów badawczych i głównym wykonawcą w 47 projektach, w tym projektach międzynarodowych i interdyscyplinarnych .